Comment fonctionne le temps partiel thérapeutique pour les salariés ? Prévoyance collectiveArrêt de travailVos droits et obligations Après un arrêt prolongé pour maladie ou accident, dans certains cas, revenir au travail à temps plein n’est pas forcément la meilleure solution, pour le salarié comme pour l’employeur. Il peut être en effet préférable de recourir au dispositif de « reprise à temps partiel pour motif thérapeutique ». Nous vous expliquons ce dispositif fondé sur le dialogue entre l’employeur, le salarié et le corps médical. Lire la suite
L’entretien de retour d’absence : comment bien le préparer ? Prévoyance collectiveMutuelle entrepriseArrêt de travailVos droits et obligations Longue maladie, congé d’aidant, congé maternité : il arrive qu’un collaborateur s’absente longuement de l’entreprise. A son retour, il est obligatoire de réaliser un entretien de ré-accueil. Un échange qui peut être riche et faciliter la réintégration, à condition d’avoir été bien préparé. Lire la suite
Inaptitude au travail et reclassement professionnel : que doit faire l’employeur ? Prévoyance collectiveArrêt de travailVos droits et obligationsMon contrat Un salarié déclaré inapte à son poste peut néanmoins continuer à travailler. A l’employeur de lui trouver un nouvel emploi compatible avec son état de santé et ses capacités. Nous avons résumé pour vous les différentes étapes à mettre en œuvre pour respecter cette obligation légale. Lire la suite