Mutuelle des salariés architectes l’offre recommandée par votre branche Contacter un conseiller Liens switch Santé Prévoyance Pourquoi choisir Malakoff Humanis ? Pour vous, employeur relevant de la CCN des entreprises d’architecture, une offre : Conforme aux garanties définies par votre régime de branche Renforcée avec une option pour améliorer les garanties santé Avantageuse avec une cotisation calculée au juste prix Solidaire avec un fonds social destiné à proposer des aides pour vos collaborateur Vous souhaitez en savoir plus ? Bénéficiez d’une cotisation conventionnelle stable depuis plus de 10 ans Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Bénéficiez d’une cotisation conventionnelle stable depuis plus de 10 ans Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Les 4 avantages de l’offre de sérénité Vous avez la sécurité de bénéficier d’une offre clé en main, conforme à vos obligations conventionnelles qui vous propose des garanties optimales. de solidarité Vos salariés accèdent à une plateforme d’aides à la parentalité, d’un soutien psychologique en cas de période difficile ou d’une aide exceptionnelle en cas de situation de violence conjugale. de services Vos salariés disposent de nombreux services : la téléconsultation, le second avis médical, l’App Malakoff Humanis pour trouver un RDV médical rapidement, ainsi qu’un réseau de soins pour limiter leur reste à charge. de simplicité Une fois votre espace client en ligne créé, vous affiliez vos salariés en quelques clics et vous gérez votre contrat en toute simplicité ! Le détail de l'offre Une couverture Régime conventionnelle Cette offre vous permet de répondre en tout point à vos obligations conventionnelles. Une option pour améliorer les garanties Cette option qui peut être mise en place à titre obligatoire ou facultative permet de renforcer les remboursements santé de vos salariés. Une extension pour couvrir les familles de vos salariés Cette extension duo ou famille offre la possibilité à vos salariés d’étendre les garanties à tout ou partie de leur famille. Découvrez le détail de l’offre Souscrivez à l'offre en 3 étapes 1 - Complétez le dossier de souscription Télécharger 2 - Envoyez-le pour finaliser votre adhésion Envoyer 3 - Un conseiller vous rappelle pour finaliser votre adhésion ou Vous avez besoin d’un conseil ? Image Nos services inclus Pour vous, dirigeant Pour vos salariés Des services pour vous, dirigeant ! Nous vous accompagnons pour : Être en conformité avec la réglementation « santé et sécurité » en entreprise, Aider vos salariés à rester en bonne santé et préserver l’activité de votre structure, Soutenir vos salariés en cas de difficulté ou de maladie grave. Ces services vous permettent de réduire l'absentéisme et pérenniser votre activité. Ils sont aussi un bon levier de fidélisation pour vos salariés. Des services pour vos salariés Un accès aux soins + rapide et + simple • NOUVEAU : un RDV médical facilement et rapidement avec l’App Malakoff Humanis. • 48h pour un rendez-vous d’ophtalmologie. • Moins de 7 jours pour obtenir un deuxième avis médical auprès d’un médecin expert. C’est aussi une assistance santé à domicile qui intervient en cas d’imprévu. Des soins au coût le + juste Un reste à charge à 0 € sur les verres pour 6 assurés sur 10 avec notre réseau Kalixia optique, 300 € d’économie en moyenne sur les implants avec notre réseau Kalixia dentaire, Jusqu’à 200 € d’économie sur un double appareillage avec notre réseau Kalixia audio. Des solutions dédiées à votre branche Pour accompagner au mieux les salariés de votre branche, vos partenaires sociaux et Malakoff Humanis ont déployé des dispositifs de solidarité concrets. Les aides proposées peuvent être soumises à conditions. Aides à la parentalité Dispositifs d’aides à la parentalité en partenariat avec Ma Bonne Fée pour bénéficier de : 10h de soutien scolaire offertes 10h de garde d’enfants offertes Une plateforme de services Pour en savoir plus Soutien psychologique Aide au financement d’un soutien psychologique si l’un de vos salariés traverse une période difficile dans sa vie. Pour en savoir plus Violence conjugale Soutien financier immédiat et concret pour les salariés et leurs ayants droit victimes de violence conjugale. Cette assistance fournit aux victimes les moyens nécessaires pour fuir un environnement dangereux et commencer une nouvelle vie en sécurité. Pour en savoir plus Nos aides concrètes incluses dans tous nos contrats Des dispositifs en cas de situation de fragilité Quelles que soient les difficultés auxquelles font face vos salariés, fragilité budgétaire, problème de santé, séparation, perte d’un proche, chômage, monoparentalité... Nos experts en accompagnement social de la Ligne Mission ECO sont à leurs côtés chaque jour. Lorsque cela est nécessaire ils établissent avec eux un bilan global de leur situation afin de les orienter vers les solutions adaptées à leur situation. Des solutions pour faciliter le quotidien des aidants Pour ceux qui prennent régulièrement soin d’un proche, un enfant ou un conjoint malade, en situation de handicap, un parent âgé en perte d’autonomie… des solutions qui simplifient le quotidien des aidants et améliorent celui de leur aidé grâce à un accompagnement personnalisé de nos experts de la Ligne Info Aidants, et aussi des espaces d’information et de partage avec des pairs. Un accompagnement en cas de cancer Un ensemble de services qui aident à réduire l’impact de la maladie et les effets secondaires des traitements et améliorent la qualité de vie (activité sportive et alimentation adaptée, programme de ressourcement). Mais aussi un dispositif personnalisé pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles. Des aides pour les situations de handicap Handicap visible ou invisible, trouble « DYS », handicap psychique, maladie invalidante… Nos experts apportent des conseils, des réponses et orientent vos salariés vers les solutions adaptées à leur situation : services dédiés Malakoff Humanis, dispositifs publics, organismes partenaires... Mieux comprendre la santé Une mutuelle pour mes salariés, pourquoi ? Depuis le 1er janvier 2016, vous avez l'obligation de souscrire à une mutuelle santé pour vos salariés et de la financer à hauteur de 50 % (loi ANI). Vous aidez ainsi vos salariés à financer leur mutuelle pour limiter le reste à charge lié à leur frais de santé. En savoir plus La réforme « 100 % santé », c'est quoi ? Notre offre répond en tout point à l'obligation réglementaire du « 100 % santé ». Ainsi, vos salariés bénéficient en plus des garanties conventionnelles, d'une sélection de lunettes, d'aides auditives et de prothèses dentaires, sans reste à payer. En savoir plus Nous sommes à votre écoute Vous souhaitez en savoir plus sur l’offre CCN Entreprises d’architecture ? Contacter un conseiller Comment savoir si mon entreprise fait partie de la CCN des architectes ? Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN. C’est quoi l’IDCC ? Il s’agit de l’IDentifiant des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité. Qu’est-ce qu’une obligation conventionnelle ? Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer. En savoir : Conventions collectives nationales (CNN) et accords de branches – Malakoff Humanis Quelles sont les meilleures mutuelles santé pour la CCN des architectes ? Les meilleures mutuelles santé pour la convention collective des salariés de l’architecture sont celles qui répondent aux engagements conventionnels. Cet accord permet de répondre aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix juste et équilibré. L’offre Malakoff Humanis répond à tous ces enjeux. Combien coûte la mutuelle pour les salariés architectes de Malakoff Humanis ? Grâce au mécanisme de mutualisation, toutes les entreprises de la branche des architectes cotisent ensemble pour se prémunir des mêmes risques santé. Ce dispositif a permis une stabilité depuis plus de 10 ans de la cotisation santé à hauteur de 1,90 % du salaire de référence par salarié, en régime général. A quelle hauteur l’employeur doit-il prendre en charge la mutuelle santé des salariés architectes ? S’agissant de la répartition de la cotisation entre employeurs et salariés, votre convention collective prévoit une prise en charge minimum de 50 % par l’employeur pour la Base conventionnelle. Comment souscrire à la mutuelle de la CCN des architectes ? Si vous souhaitez souscrire, téléchargez votre dossier de souscription et envoyez-le par mail. Un conseiller vous rappellera pour finaliser votre adhésion à distance. Pour aller plus loin… Vous êtes travailleur indépendant Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses. Découvrez nos solutions Vous souhaitez protéger vos salariés en prévoyance Votre branche a défini des dispositions conventionnelles prévoyance pour vos salariés. Découvrez l’offre prévoyance HP Univers Désactivé IDCC 2332
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