Entreprises sans établissement en France (ESEF) Si l'entreprise étrangère embauche un salarié en France, même sans établissement local, il doit être affilié à la Sécurité sociale française, peu importe sa nationalité ou son lieu de résidence. Selon les règles applicables aux travailleurs en France, le contrat de travail doit respecter la législation française concernant la protection sociale : assurance santé, prévoyance et retraite complémentaire. Une offre directement souscrite par le siège de l’entreprise. Une offre standard ou CCN. Un accompagnement auprès de nos apporteurs pour appliquer la réglementation française. Des cotisations déduites du bénéfice imposable et en partie exonérées de charges sociales. Contacter un conseiller Pour plus d'informations : +33 0(1) 58 82 72 12 Si l'entreprise étrangère embauche un salarié en France, même sans établissement local, il doit être affilié à la Sécurité sociale française, peu importe sa nationalité ou son lieu de résidence. Selon les règles applicables aux travailleurs en France, le contrat de travail doit respecter la législation française concernant la protection sociale : assurance santé, prévoyance et retraite complémentaire. Une offre directement souscrite par le siège de l’entreprise. Une offre standard ou CCN. Un accompagnement auprès de nos apporteurs pour appliquer la réglementation française. Des cotisations déduites du bénéfice imposable et en partie exonérées de charges sociales. Santé Entreprises Santé + Intègre des garanties personnalisées pour répondre au profil des ESEF et à leurs secteurs d’activité. Cette offre comprend aussi un forfait médecine douce et des soins essentiels comme les consultations de psychologues. En plus d’une protection adaptée, des garanties d’Assistance sont incluses ainsi que des services qui font la différence. Découvrir notre offre santé Prévoyance Entreprises Prévoyance + Offre une protection complète pour préserver l’avenir des salariés et de leurs proches : arrêt de travail, invalidité et décès. Elle propose plusieurs niveaux de prestations pour permettre aux entreprises de bénéficier d’une couverture sur-mesure. Des services d’assistance spécifiques sont inclus notamment pour aider les salariés aidants à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Découvrir notre offre prévoyance Quels sont les avantages de nos offres ? Simple Le choix entre plusieurs formules clés en main pour répondre aux obligations légales tout en maîtrisant son budget. Engagé Nous sommes aux côtés du salarié pour l’accompagner dans les moments difficiles : parent dépendant, deuil, arrêt de travail… Proche Nos experts sont là pour répondre aux questions et conseiller dans le choix des garanties, des démarches… Conforme Si une Convention collective a défini des garanties minimales, on vous propose la couverture la plus adaptée. Pourquoi nous choisir pour la protection de vos salariés ? HUMAIN AVANT TOUT Chaque demande est suivie par un conseiller bilingue pour faciliter les échanges. UNE EXPERTISE RECONNUE Nos conseillers vous accompagnent sur les contraintes réglementaires et juridiques spécifiques aux ESEF. ÊTRE RESPONSABLE ET AGIR Handicap, cancer, aidance, perte d’autonomie, nos spécialistes de l’accompagnement social vous épaulent en cas de difficultés.