Nouvelle mutuelle 100 % en ligne pour les très petites entreprises

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Notre mutuelle en ligne TPE  POKE est 100 % digitale, de la souscription à la gestion de votre contrat. D’ailleurs, votre contrat peut être signé en deux minutes grâce à la signature électronique ! Pour mettre en place une mutuelle en ligne TPE, rien de plus simple ! Les démarches sont faciles et rapides car la souscription peut se faire entièrement en ligne.

Les avantages d’une mutuelle en ligne TPE 

Souscrire une mutuelle en ligne TPE offre de nombreux avantages.

1. D’abord, une mutuelle en ligne TPE est accessible n’importe quand. Vos salariés auront la possibilité de consulter leur compte client et les informations importantes 7J/7 et 24H/24.
2. L’adhésion est simple et rapide. Il suffit de remplir un formulaire en ligne, de choisir ses garanties et de signer électroniquement.
3. Une mutuelle en ligne TPE présente souvent des tarifs attractifs.
4. Une mutuelle digitale propose souvent une personnalisation de l’offre afin de s’adapter au mieux aux besoins réels des salariés.
5. Elle vous propose une gestion simplifiée. Les adhérents ont la possibilité de gérer leur compte et d’effectuer des demandes entièrement en ligne.

La mise en place d'une mutuelle en ligne TPE

Pour mettre en place une mutuelle en ligne TPE, vous devez souscrire un contrat auprès d’un organisme assureur en ligne. Les démarches sont simples et rapides, car la souscription se fait en ligne. Et le plus souvent, vous pouvez bénéficier de la signature électronique. Cela vous permet de gagner du temps car vous n’avez pas besoin d’imprimer et d’envoyer votre dossier.

Une fois le contrat souscrit, vous devez informer vos salariés de sa mise en place, de ses garanties et de ses tarifs. Vous devez leur laisser le choix de souscrire ou non à cette nouvelle mutuelle en ligne TPE. En effet, certains salariés pourront refuser de souscrire à cette mutuelle sous certaines conditions. Les salariés qui acceptent de souscrire à la mutuelle en ligne doivent fournir les informations nécessaires à l’organisme assureur.

Le droit des salariés

Le droit des salariés est respecté avec la mise en place d’une mutuelle 100% digitale. Effectivement, vos obligations légales sont honorées car vous proposez à vos salariés une affiliation mais respectez les cas de dispenses. Les salariés sont concernés par la dispense d’affiliation :

• S’ils sont affiliés à une mutuelle famille obligatoire de leur conjoint,
• S’ils disposent d’une mutuelle à titre individuel et ce jusqu’à son échéance,
• S’ils étaient déjà présents dans l’entreprise avant la mise en place de la nouvelle mutuelle,
• S’ils bénéficient de la Complémentaire Santé Solidaire (CSS),
• S’ils sont en apprentissage et déjà couverts par une mutuelle santé individuelle ou étudiante,
• S’ils sont à temps partiel ou en CDD et qu’ils restent moins de 12 mois dans la société,
• Si le montant de la cotisation dépasse 10 % de leur salaire brut.

Cependant, la dispense d’adhésion doit se faire à l’initiative de vos salariés.

Les entreprises de moins de 10 salariés, souvent appelés TPE, ont également des obligations légales envers leurs employés. Depuis la loi ANI (Accord National Interprofessionnel), entrée en vigueur le 1^er janvier 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer une complémentaire santé à ses employés, peu importe leur effectif.

Cette mutuelle santé doit respecter certaines garanties minimales définies et doit être financée au minimum à 50 % par vous, employeur. Pour les TPE, la mise en place d’une complémentaire santé peut être compliquée par manque de temps et de moyens. Justement, notre offre POKE est conçue pour vous, chef d’entreprise de moins de 10 salariés. Notre offre est 100 % digitale, ce qui vous permet de souscrire facilement et rapidement, en quelques clics seulement.

De plus, la gestion est simplifiée par la plateforme en ligne intuitive et facile d’utilisation.

Une mutuelle entreprise de moins de 10 salariés est une mutuelle destinée aux petites entreprises employant jusqu’à 9 salariés.

En effet, depuis la loi ANI de 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer une complémentaire santé à ses salariés, et ce peu importe leur nombre. Pour les TPE, il peut être difficile de trouver une mutuelle santé collective qui respecte leurs besoins et leur budget. Les mutuelles en ligne proposent des offres modulables, personnalisables et à des tarifs attractifs.

Les mutuelles pour entreprise de moins de 10 salariés proposent une offre de base, conforme à la législation, mais aussi des garanties optionnelles adaptées à chaque entreprise et à ses salariés.

En adhérant à une mutuelle santé collective pour entreprise de moins de 10 salariés, vous pouvez offrir à vos collaborateurs une couverture santé complémentaire de qualité, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé pour la gestion de votre contrat et de vos salariés. Les mutuelles en ligne offrent aussi des outils en ligne pour vous faciliter la vie.

Vous êtes chef d’une entreprise de moins de 10 salariés ? Vous devez donc proposer une mutuelle à vos collaborateurs.

Pourquoi ne pas mettre en place une mutuelle 100 % digitale ? Les avantages sont nombreux pour vous et vos salariés !

Pour le salarié

Pour vos salariés, choisir une mutuelle en ligne TPE c’est leur garantir un remboursement pour leurs dépenses santé. Les mutuelles en ligne proposent généralement des garanties sur-mesure, permettant à vos salariés de choisir la couverture santé qui correspond le mieux à leurs besoins et à leur budget. Ils peuvent également bénéficier de services offerts par l’organisme assureur. Le tout a un prix abordable puisque vous prenez en charge 50 % de la cotisation.

Et en plus, la gestion de la mutuelle santé est à la main du salarié : cela vous facilite la vie. En effet, les mutuelles en ligne pour les très  petites entreprises proposent des applications ou un espace client en ligne permettant aux salariés de gérer leur contrat de mutuelle facilement et en toute autonomie.

Pour l’employeur

En tant que chef d’entreprise, adhérer à une mutuelle en ligne vous permet de remplir vos obligations légales. Mais c’est bien plus que ça ! Cela vous permet également d’attirer et de retenir des talents. Offrir une mutuelle santé de qualité à vos salariés est un critère important pour vos futurs employés lorsqu’ils évaluent les avantages de votre offre d’emploi. En leur proposant une complémentaire santé adaptée à leurs besoins, vous pouvez les inciter à rejoindre votre entreprise !

De plus, en offrant une mutuelle en ligne de qualité à vos collaborateurs, vous leur montrez que vous vous souciez de leur bien-être et de leur santé. Cela peut contribuer à renforcer la fidélisation de vos salariés envers votre entreprise et les motiver davantage.

Il est tout à fait possible de souscrire une mutuelle en ligne pour les TPE aujourd’hui.

Les offres des mutuelles en ligne TPE peuvent facilement être souscrites en ligne via un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Nous vous recommandons de réaliser plusieurs devis pour comparer les différentes offres proposées, avant de souscrire en ligne une mutuelle santé adaptée à vos besoins.

Notre offre Poké vous permet de souscrire en ligne en toute simplicité. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur « commencer son poké » et de répondre aux questions qui vous seront posées.

Suite à ce formulaire, un devis vous sera envoyé. S’il vous convient, vous pouvez signer tout de suite le contrat via la signature électronique.

L’avantage de souscrire une mutuelle en ligne est que le processus est entièrement dématérialisé. Cela vous fait gagner du temps et réaliser des économies sur les frais administratifs.

Notre offre Poké est une offre compétitive à partir de 32,50 €, sans compter les 100 € de médecine douce ! Elle s’adresse à vous, chef d’entreprise ayant moins de 10 collaborateurs. Si votre entreprise applique le droit du travail sans Convention Collective Nationale (CCN) ou que vous êtes rattachés à une CCN qui n’applique pas de recommandation santé, Poké est fait pour vous ! Par exemple, les CCN cabinets médicaux, BTP, Taxi, Experts comptable et Publicité sont éligibles à notre offre.

Notre offre est entièrement digitalisée mais vous trouverez un conseiller humain à chaque page du site, par chat ou ligne directe. Nous n’utilisons pas de robot. Ainsi, vous gardez le contact humain avec votre assureur.

Les avantages de notre offre Poké sont nombreux. Premièrement, vous respectez vos obligations légales en proposant à vos salariés une mutuelle santé garantissant des remboursements minimums (panier de soins). Vous n’encourez pas de risque en cas de contrôle de l’URSSAF. De plus, vos collaborateurs ont 100 € supplémentaires pour la médecine douce. Deuxièmement, vous pouvez signer votre contrat en 2 minutes grâce à la signature électronique. Troisièmement, vous définissez un budget qui sera alloué à vos salariés. Cela permet à ces derniers de créer leur mutuelle à la carte, selon leurs besoins et leur budget.