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Ces services sont financés par la caisse de retraite Malakoff Humanis Agirc-Arrco.
En France, la retraite des salariés du secteur privé se compose de deux régimes obligatoires financés par les cotisations des actifs :
Un troisième niveau de retraite, facultatif, peut venir compléter la retraite obligatoire : la retraite supplémentaire.
La retraite complémentaire en entreprise, comme la retraite de base, est un système par répartition : ce sont les cotisations des actifs d’aujourd’hui qui financent les revenus des retraités du moment. En échange de quoi les actifs acquièrent des droits sur leur retraite à venir. Ces derniers sont comptabilisés au trimestre pour la retraite de base, et en points pour les retraites complémentaires Agirc-Arrco.
Les cotisations sont prélevées sur les revenus et le niveau de retraite dépend de l'activité professionnelle tout au long de votre vie active.
Chômage, arrêt maladie, congé parental… Dans une vie professionnelle, on peut connaître des périodes sans travail. Ces épisodes sont pris en compte pour offrir une retraite juste à tous, et un revenu minimal le cas échéant.
Chez Malakoff Humanis, la dimension sociale est au cœur de nos engagements en tant qu’institution de retraite complémentaire. Et cela se traduit très concrètement par des actions en faveur des personnes les plus fragiles.
La clé de voûte du système de retraite complémentaire, ce sont donc les cotisations prélevées sur les salaires des actifs. Ces cotisations :
Toutes les entreprises du secteur privé relèvent de l’Agirc-Arrco, qui est une fédération d’une quinzaine de caisses de retraite. On parle aussi d'institutions de retraite ou de groupes de protection sociale.
Ces groupes ne sont pas en concurrence directe : en tant qu’entreprise, vous êtes automatiquement adhérente d'une seule institution.
En principe, vous devez adhérer à une caisse de retraite dès la création de l’entreprise. En pratique, cette adhésion se déclenche à l’embauche de votre premier salarié.
Pour vous faciliter la démarche, votre adhésion est gérée par un groupe de protection sociale unique, qui est déterminé :
Pour la grande majorité de vos collaborateurs, l’affiliation à la retraite complémentaire Agirc-Arrco est obligatoire sauf dans quelques rares cas :
Pour tous les autres, l'affiliation se fait automatiquement via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) que vous remplissez tous les mois. Cette DSN permet d’enregistrer tous les mouvements de personnel de votre entreprise : embauche, départ, licenciement, changement de catégorie, etc.
Si votre entreprise relève du régime général, vous devez obligatoirement utiliser la Déclaration sociale nominative (DSN) pour déclarer vos cotisations sociales liées à la retraite complémentaire.
En plus de faciliter le suivi de vos salariés affiliés à la caisse de retraite complémentaire, la DSN a un autre intérêt : calculer l’assiette des cotisations retraite (autrement dit les montants versés aux salariés qui entrent dans le calcul des cotisations).
Après calcul, vous devez régler vos cotisations :
La date butoir est fixée au 25 du mois suivant (25 avril, 25 juillet, 25 octobre et 25 janvier pour les règlements trimestriels)
C’est un vrai mouvement de fond : les entreprises françaises s’internationalisent de plus en plus et proposent donc à de plus en plus de leurs salariés une expérience à l’étranger. S’expatrier, est-ce renoncer, pour un temps, à acquérir des droits à la retraite ?
Pas forcément ! Vous, employeur -ou votre collaborateur lui-même-vous pouvez opter pour un régime permettant de continuer à cotiser, même à l’autre bout du monde : pour la retraite de base via la Caisse des Français de l’Etranger, et pour la retraite complémentaire via Malakoff Humanis International Agirc-Arrco.
Vous voulez tout comprendre, et faire les bons choix pour vos salariés expatriés ? Grâce à notre webinaire, faites le point en 45 minutes sur leur situation, les impacts sur leur retraite et vos obligations.
En gérant 40 % de la retraite complémentaire obligatoire Agirc-Arrco, nous sommes l’une des caisses de retraite les plus importantes parmi les 15 missionnées par l’Agirc-Arrco.
40 %
de la retraite complémentaire obligatoire Agirc-Arrco des salariés du secteur privé en gestion
La retraite, c’est un acquis social majeur, et l’un des fondements du “pacte” qui vous lie à vos collaborateurs. Notre engagement : qu’elle soit tout sauf un casse-tête !
Nous mettons donc à votre disposition :
• un interlocuteur dédié,
Du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30, hors jours fériés.
Pour contacter votre chargé de compte, vous devez obligatoirement saisir votre SIREN.
• des outils qui simplifient les démarches administratives.
Une question, un besoin, un doute ? Direction votre espace client entreprise, votre “boussole retraite” ! Gratuit, sécurisé et accessible sur n’importe quel appareil, il vous permet de :
Répondre aux interrogations de vos salariés concernant leur retraite, ce n’est pas votre métier… Mais c’est le nôtre !
Chez Malakoff-Humanis, nous mettons tout en œuvre pour les aider à préparer leur retraite dans les meilleures conditions, avec :
Ces services font partie de nos missions, et sont ouverts à toutes les entreprises adhérentes, profitez-en !
Avec Malakoff Humanis, la DSN, c’est simple ! En 2021, nos équipes ont accompagné plus de 5 000 entreprises dans la prise en main de leur déclaration de cotisations sociales nominatives :
Vous êtes basé en Nouvelle-Calédonie, en Polynésie française, à Saint-Pierre et Miquelon ou Mayotte et n’êtes donc pas concerné par la DSN ? Malakoff-Humanis vous accompagne dans vos déclarations avec le service DéclaR’zen.
Fusion, cession, modification du capital ou de la forme juridique… Les transformations juridiques font partie de la vie d’une entreprise, et elles peuvent avoir des conséquences sur la retraite complémentaire de vos salariés.
Chez Malakoff-Humanis, nous vous accompagnons de bout en bout dans cette transformation pour vous assurer de faire les meilleurs choix.
Deuil, difficultés financières, perte d’autonomie… Avant et après le passage à la retraite, vos collaborateurs peuvent être confrontés à des situations de fragilité, temporaires ou de plus longue durée.
Nos équipes de l’Action sociale retraite sont à vos côtés pour soutenir vos salariés dans les moments difficiles. 4 situations constituent notre champ d’expertise.
Le saviez-vous ? Des millions de salariés français sont “aidants” : chaque jour, sans forcément en faire état, ils accompagnent un proche dépendant, ce qui n’est pas toujours évident. Ensemble, nous trouvons des solutions pour les soutenir au quotidien et favoriser notamment leur équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Parent solo, décès d’un proche, difficultés familiales ou financières… Ces situations peuvent engendrer chez vos collaborateurs de vraies fragilités. C’est pourquoi nous proposons un soutien moral et/ou financier.
En France, la reconnaissance et la prise en compte des situations de handicap est encore insuffisante. Nous vous aidons à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap dans vos équipes avec des solutions concrètes et un accès facilité à la santé, l’emploi, la culture et au sport.
À partir de 45 ans, la retraite est encore loin ? Mais elle s’anticipe ! Dessiner et poursuivre sereinement sa carrière, faire le point sur sa santé, préparer sa retraite à son rythme… Nous pouvons aider vos collaborateurs à bien se préparer.
Quel est le fonctionnement du système de retraite en France ? Qu'est-ce que la retraite de base et la retraite complémentaire ?
Quelles informations contient la DSN mensuelle ? Quels sont les taux de cotisation retraite pour les entreprises ? Pourquoi Malakoff Humanis gère ma retraite complémentaire ?
Comment mon salarié peut-il obtenir son relevé de carrière ? Comment mon salarié peut-il estimer le montant de sa future retraite ? Comment inscrire mes salariés à un stage de préparation à la retraite ?
Le système de retraite passe au décodeur | Malakoff Humanis Découvrez nos engagements de services pour les entreprises L’adhésion de vos salariés hors de France
Nous vous répondons en quelques instants