Comment sont versées les prestations d’arrêt de travail d’un salarié ?
Réponse :
En cas d’arrêt de travail, nos prestations sont versées en complément :
- des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale,
- du salaire perçu au titre d’une activité à temps partiel,
- d'un maintien de salaire versé au titre d'une convention ou d'un accord collectif.
Le cumul de ces prestations ne peut en aucun cas dépasser 100 % de la rémunération nette (éventuellement revalorisée) à la date de l’arrêt.
Important : les prestations vous sont versées directement et non à votre salarié. Elles s’entendent brutes de toutes les charges sociales salariales et patronales.
Vous souhaitez déclarer un arrêt de travail ? Retrouvez votre guide dédié juste ici.
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