Comment sont versées les prestations d’arrêt de travail d’un salarié ?

Réponse :

En cas d’arrêt de travail, nos prestations sont versées en complément :

• des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale,
• du salaire perçu au titre d’une activité à temps partiel,
• d'un maintien de salaire versé au titre d'une convention ou d'un accord collectif.

Le cumul de ces prestations ne peut en aucun cas dépasser 100 % de la rémunération nette (éventuellement revalorisée) à la date de l’arrêt.

Important : les prestations vous sont versées directement et non à votre salarié. Elles s’entendent brutes de toutes les charges sociales salariales et patronales.

Vous souhaitez déclarer un arrêt de travail ? Retrouvez votre guide dédié juste ici.