Vous quittez votre entreprise ?

Profitez des avantages de la « portabilité » pour ne pas être sans mutuelle
(On vous explique)

Quelles sont les conditions à remplir pour en bénéficier ?

  1. Être en fin de contrat : licenciement, fin de CDD, rupture en période d’essai de plus d’un mois, rupture conventionnelle, fin du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
  2. Bénéficier d’indemnités de l’assurance chômage (Pôle Emploi).
  3. Avoir adhéré au contrat santé et être présent depuis plus d’un mois dans l’entreprise.


Le licenciement pour faute lourde ne permet pas de bénéficier de ce dispositif.

Quels sont ses avantages ?

  • Vous pouvez bénéficier du maintien de vos garanties pendant 1 an au maximum.
    La durée du maintien des garanties est égale à la durée de votre dernier contrat de travail.
    Par exemple : si votre contrat de travail a duré 4 mois et 1 jour, vous pourrez bénéficier du maintien de vos garanties pendant 5 mois.
  • Les bénéficiaires de votre contrat restent également couverts.
  • Vous n’avez rien à payer. La cotisation est intégralement prise en charge par votre employeur.

Comment  en bénéficier ?

  • Faites-nous part de votre demande de maintien de garanties directement depuis votre Espace Client ou contactez-nous au numéro indiqué sur votre carte de tiers payant.

  • Adressez-nous ensuite chaque mois vos justificatifs d’inscription et d’indemnité à l'Assurance Chômage.

  • Si vous retrouvez un emploi avant la fin de la période de portabilité, n’oubliez pas de nous en informer !

Et après ?

On continue de vous accompagner avec des solutions adaptées à votre situation et à vos besoins.

Je souhaite être rappelé

  • Mon astuce ?

    Pour vous soutenir dans votre période de recherche d'emploi, nos experts en accompagnement social vous accompagnent avec des solutions concrètes*.

    Pour en savoir plus, n'hésitez pas à les contacter !
     

    *Ces aides sont soumises à des conditions d’éligibilité.

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