Couverture santé et prévoyance : Malakoff Humanis aux côtés de la branche des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)

Partenaire historique de la branche Hôtels, Cafés, Restaurants, Malakoff Humanis vous accompagne pour la couverture prévoyance obligatoire de vos salariés, avec un contrat qui suit automatiquement les évolutions de votre accord de branche.

Nous fournissons ainsi à l’ensemble de vos collaborateurs des garanties décès, incapacité de travail et invalidité adaptées à votre secteur d’activité.

Nous vous proposons plusieurs niveaux de garanties, adaptés à votre secteur d’activité.

• Le contrat de base qui remplit les obligations prévues par votre accord de branche en cas de décès, invalidité ou arrêt de travail ;
• Des options complémentaires viennent renforcer les garanties de la base conventionnelle :
  • Pour vos salariés cadres, vous avez le choix entre le « Pack 1,50 » et le « Pack Haut de gamme ».
  • Pour vos salariés non-cadres, des options sont également proposées en plus des garanties de la base conventionnelle.

Nous associons à notre offre prévoyance des services concrets et efficaces :

• Une solution clé en main pour vous aider à réaliser votre Document unique des risques professionnels (DUERP) dans le respect de vos obligations légales.
• Une solution PREST’IJ, qui récupère en automatique les bordereaux d’indemnisation de la Sécurité sociale afin que les indemnisations soient plus rapides
• Un espace client personnalisé et sécurisé sur internet, pour votre entreprise et pour chacun de vos salariés, accessible 24h/24 et 7j/7. 

Votre contrat prévoyance inclut des prestations concrètes pour vos salariés en difficulté (fragilités financières, maladies graves, handicap…). Nous proposons également des solutions dédiées à votre branche, avec un fonds de solidarité qui permet notamment le versement d’aides financières en cas de situation exceptionnelle (catastrophe naturelle, crise sanitaire), pour passer son permis de conduire ou garder ses enfants.

Malakoff Humanis est également votre partenaire de confiance pour la couverture des frais de santé de tous vos salariés, quels que soient leur âge et leur état de santé.

Vous choisissez la couverture frais de santé que vous souhaitez mettre en place parmi quatre niveaux de garanties :

• La base conventionnelle avec les garanties couvrant les dépenses essentielles (hospitalisation, dentaire, optique, aides auditives, soins courants).
• La base + Surco A pour compléter l’offre conventionnelle et optimiser les remboursements en médecine de prévention, optique et dentaire.
• La base + Surco B pour renforcer les remboursements santé sur la chirurgie réfractive non remboursée par la Sécurité sociale, la cure thermale, les vaccins prescrits non remboursés par la Sécurité sociale.
• La base + Surco C pour offrir un niveau de couverture santé optimal, avec de forts remboursements en orthodontie, implants dentaires, forfait sevrage tabagique, lentilles remboursées par la Sécurité sociale.

Chacun de vos collaborateurs a la possibilité d’étendre ses garanties à son conjoint et à ses enfants.

Par ailleurs, des services performants sont intégrés à votre contrat, pour accompagner au quotidien vos salariés :

• un service d'assistance avec des d'aides concrètes pour vos salariés malades ou ayant subits un accidents :
• soutien aux aidants grâce à un panel de prestations : services de proximité, conseils et formation, … ;
• enveloppe de 400 € supplémentaire en cas de pathologie lourde 
• assistance en cas de déplacement : rapatriement, avance sur frais d'hospitalisation à l'étranger ; 
• des aides en cas d'hospitalisation en maternité, aide à domicile, prise en charge du retour à domicile pour les séjours prolongés à la maternité ;
• des services de prévention dédiés (risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, stress, …) pour un meilleur équilibre vie.
• un service de téléconsultations médicales accessible 7j/7 et 24h/24 pour apporter une  réponse aux spécificités horaires de la profession.
• un service de second avis médical pour accompagner les salariés confrontés à une décision médicale importante. Ils ont donc accès à un médecin expert de la pathologie pour un avis personnalisé, en toute simplicité. 
• l'accès au réseau de soins Kalixia afin que vos salariés accèdent à des professionnels sélectionnés avec soin pour la qualité de leur pratique et le respect de critères de qualité exigeants, tout en bénéficiant de tarifs négociés et du tiers payant généralisé.