Prévoyance du Froid
Offre labellisée par votre branche professionnelle

Liens switch

Pour vous, entreprise relevant de la CCN des Entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, une offre :

  • Conforme aux exigences de votre branche
  • Avantageuse avec une cotisation calculée au juste prix
  • Solidaire avec un accompagnement social fort pour soutenir les salariés dans des moments importants de leur vie


Télécharger la documentation

Vous souhaitez
en savoir plus ?

 

Du lundi au vendredi de 9h à 18h

 

Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Les avantages de l’offre

  • de sérénité

    Votre contrat suit automatiquement les évolutions décidées par vos partenaires sociaux avec des tarifs négociés. C’est la garantie d’être toujours en conformité.

  • de solidarité

    En tant qu’entreprise adhérente au régime prévoyance Malakoff Humanis, vos salariés peuvent bénéficier d'un accompagnement social.

  • de services

    Vous bénéficiez en plus de votre contrat d’outils d’évaluation des risques professionnels et d’analyse de l’absentéisme.

  • de simplicité

    Vous gagnez du temps avec votre espace client : vos arrêts de travail sont préremplis des informations issues de votre DSN et leurs reconductions peuvent se faire en quelques clics.

Le détail de l'offre

    • Des garanties
      décès

      Des capitaux et des rentes sont versés aux proches du salarié cadre ou non-cadre où les niveaux de garanties sont différents.

    • Des garanties d’arrêt de travail et d’invalidité

      Des indemnités et rentes d’invalidité sont versées au salarié cadre ou non-cadre où les niveaux de garanties sont différents.

    • Une garantie employeur maintien de salaire

      Des indemnités journalières pour répondre à votre obligation légale liée à la loi de mensualisation du 19 janvier 1978.

  • Bon à savoir : obligation « maintien de salaire » de l’employeur

    La loi de mensualisation du 19 janvier 1978 révisée par la loi du 25 juin 2008 impose à l’employeur de verser aux salariés en incapacité de travail, un maintien de leur rémunération pendant une durée déterminée (la durée d’indemnisation et le niveau du maintien de salaire varient en fonction de l’ancienneté du salarié et de la durée d’incapacité).

    La garantie employeur maintien de salaire est prévue par l’accord de branche.

    L’offre labellisée Malakoff Humanis tient compte de cette obligation conventionnelle.

Un conseiller pour vous accompagner

Nos équipes sont à votre disposition pour vous présenter le détail de l’offre, répondre à vos questions et vous aider dans la souscription à distance de votre contrat.

Pour cela c’est très simple !

  • Vous souhaitez 
    être recontacté

  • Vous souhaitez
    nous contacter maintenant

    Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Nos services inclus


  • Des services pour vous, dirigeant !

    Nous vous accompagnons pour :

    • Analyser l’absentéisme au sein de votre secteur d’activité,
    • Évaluer vos risques professionnels,
    • Réaliser votre document unique.

    Ces services vous permettent de pérenniser votre activité et de répondre à vos obligations réglementaires.

Nos aides concrètes incluses dans tous nos contrats

  • Des dispositifs en cas
    de situation de fragilité​

    Quelles que soient les difficultés auxquelles font face vos salariés, fragilité budgétaire, problème de santé, séparation, perte d’un proche, chômage, monoparentalité... Nos experts en accompagnement social de la Ligne Mission ECO sont à leurs côtés chaque jour. Lorsque cela est nécessaire ils établissent avec eux un bilan global de leur situation afin de les orienter vers les solutions adaptées à leur situation.

  • Des solutions pour faciliter
    le quotidien des aidants

    Pour ceux qui prennent régulièrement soin d’un proche, un enfant ou un conjoint malade, en situation de handicap, un parent âgé en perte d’autonomie… des solutions qui simplifient le quotidien des aidants et améliorent celui de leur aidé grâce à un accompagnement personnalisé de nos experts de la Ligne Info Aidants, et aussi des espaces d’information et de partage avec des pairs.

  • Un accompagnement
    en cas de cancer

    Un ensemble de services qui aident à réduire l’impact de la maladie et les effets secondaires des traitements et améliorent la qualité de vie (activité sportive et alimentation adaptée, programme de ressourcement). Mais aussi un dispositif personnalisé pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

  • Des aides pour les situations de handica​p

    Handicap visible ou invisible, trouble « DYS », handicap psychique, maladie invalidante… Nos experts apportent des conseils, des réponses et orientent vos salariés vers les solutions adaptées à leur situation : services dédiés Malakoff Humanis, dispositifs publics, organismes partenaires... 

Mieux comprendre la prévoyance

  • Décès

    Décès toutes causes

    En cas de décès du salarié quelle qu’en soit la cause, un capital est versé aux bénéficiaires pour assurer l'avenir de la famille. Ce capital est majoré en cas de décès simultané du salarié et de son conjoint.

    Décès accident

    En cas de décès du salarié lié à un accident, un capital supplémentaire est versé à ses bénéficiaires.

    Rente éducation

    En cas de décès du salarié, une rente est versée à chaque enfant à charge pour lui permettre de bénéficier d’un revenu régulier pendant la durée de ses études.

  • Arrêt de travail

    En cas d’arrêt de travail du salarié pour maladie ou accident, une indemnité complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée après une période de franchise, pour compenser la perte de ses revenus.

  • Invalidité et incapacité permanente

    En cas d’invalidité ou d’incapacité permanente du salarié, une rente complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée pour compenser la perte de ses revenus.

Nous sommes à votre écoute

Vous souhaitez en savoir plus sur l’offre CCN du Froid ?

Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN.

Il s’agit de l’IDentifiant des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité.

Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer.

En savoir : Conventions collectives nationales (CNN) et accords de branches – Malakoff Humanis

Les meilleurs contrats prévoyance pour la convention collective des Entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes sont ceux qui répondent aux engagements conventionnels. Cet accord permet de répondre aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix juste et équilibré. L’offre Malakoff Humanis répond à tous ces enjeux.

Le prix du contrat prévoyance prestataires de service est exprimé en pourcentage des tranches de salaires limité au plafond de la Sécurité Sociale (TA et TB). Grâce au mécanisme de mutualisation, toutes les entreprises de la branche des prestataires de services cotisent ensemble pour se prémunir des mêmes risques prévoyance.

Si vous souhaitez souscrire demandez à être rappelé. Un conseiller vous rappellera pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos obligations conventionnelles.

Pour aller plus loin…

  • Vous souhaitez protéger vos salariés en santé

    Votre branche a défini des dispositions conventionnelles santé pour vos salariés.

HP Univers
Désactivé