Mutuelle Hôtellerie de plein air L’offre recommandée par votre branche Contacter un conseiller Liens switch Santé Prévoyance Pourquoi choisir Malakoff Humanis ? Pour vous, entreprises relevant de la CCN de l’Hôtellerie de plein air, une offre : Conforme aux garanties définies par votre régime de branche Avantageuse avec une cotisation calculée au juste prix Solidaire avec des aides dédiées pour vos collaborateurs À partir de 0,96% PMSS/mois Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Les 4 avantages de l’offre de sérénité Vous avez la sécurité de bénéficier d’une offre clé en main, conforme à vos obligations conventionnelles qui vous propose des garanties optimales. de solidarité Vos salariés accèdent à des aides pour les accompagner en cas de difficultés passagères et améliorer leur bien-être dans leur vie professionnelle comme dans leur vie personnelle. de services Vos salariés disposent de nombreux services : un espace client, la téléconsultation, un réseau de soins pour limiter le reste à charge... de simplicité Une fois votre espace client en ligne créé, vous affiliez vos salariés en quelques clics et vous gérez votre contrat en toute simplicité ! Le détail de l'offre Une couverture base conventionnelle Cette offre vous permet de répondre en tout point à vos obligations conventionnelles. 2 options pour renforcer les garanties Ces 2 options améliorent les garanties de la base conventionnelle. Une extension pour le conjoint et les enfants Cette extension offre la possibilité à vos salariés d’étendre les garanties à leur conjoint et leurs enfants. Découvrez le détail de l’offre Souscrivez en 3 étapes 1 - Complétez le dossier de souscription Télécharger 2 - Adressez-nous votre dossier par mail Envoyer 3 - Un conseiller vous rappelle pour vous accompagner dans la finalisation de votre adhésion ou Vous avez besoin d’un conseil ? Image Nos services inclus Pour vous, dirigeant Pour vos salariés Des services pour vous, dirigeant ! Nous vous accompagnons pour : Être en conformité avec la réglementation « santé et sécurité » en entreprise. Aider vos salariés à rester en bonne santé et préserver l’activité de votre structure. Soutenir vos salariés en cas de difficulté ou de maladie grave. Ces services vous permettent de réduire l'absentéisme et pérenniser votre activité. Ils sont aussi un bon levier de fidélisation pour vos salariés. Des services pour vos salariés Un accès aux soins + rapide et + simple • 30 minutes pour un rendez-vous avec un généraliste en téléconsultation. • 48h pour un rendez-vous dans un centre ophtalmologique. • 24h/24 d’accès à son espace client entreprise. C’est aussi une assistance santé à domicile qui intervient en cas d’imprévu. Des soins au coût le + juste Un reste à charge à 0 € pour 6 assurés sur 10 avec notre réseau Kalixia optique. Jusqu’à 650 € d’économie en moyenne sur les implants avec notre réseau Kalixia dentaire. Jusqu’à 200 € d’économie sur un double appareillage avec notre réseau Kalixia audio. Des solutions dédiées à votre branche Pour accompagner au mieux les salariés de votre branche, vos partenaires sociaux et Malakoff Humanis ont déployés des dispositifs de solidarité concrets. Dispositifs de prévention Un accompagnement dédié pour prévenir et lutter contre les addictions. La branche souhaite renforcer son action auprès de ses salariés pour les sensibiliser aux risques liés aux addictions (consommation d’alcool, drogues, tabac...) susceptibles de conduire rapidement à une dépendance. Une formation digitale 100 % gratuite, pour les prévenir des conséquences de ce fléau. Teaser « addiction en plein air » on Vimeo Nos aides concrètes incluses dans tous nos contrats Des dispositifs en cas de fragilité financière Des aides pour accompagner vos salariés dans toutes les étapes importantes de leur vie : naissance ou d’adoption, permis de conduire et difficultés budgétaires. Des aides aux aidants familiaux Des aides pour accompagner vos salariés en prenant soin d'un proche en situation de fragilité : solution de répit, aides à domicile, accompagnement en cas d’enfant malade. Un accompagnement en cas de cancer Des solutions qui améliorent le bien-être physique et psychologique de vos salariés touchés par le cancer : aide à la pratique d'un sport, consultations avec des nutritionnistes et des psychologues. Des solutions en cas de handicap Des participations financières pour faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap et favoriser leur autonomie : adaptation du véhicule et de l'habitat. Mieux comprendre la santé Une mutuelle pour mes salarié, pourquoi ? Depuis le 1er janvier 2016, vous avez l'obligation de souscrire à une mutuelle santé pour vos salariés et de la financer à hauteur de 50 % (loi ANI). Vous aidez ainsi vos salariés à financer leur mutuelle pour limiter le reste à charge lié à leur frais de santé. En savoir plus La réforme « 100 % santé », c'est quoi ? La mutuelle HPA répond en tout point à l'obligation réglementaire du « 100 % santé ». Ainsi, vos salariés bénéficient en plus des garanties conventionnelles, d'une sélection de lunettes, d'aides auditives et de prothèses dentaires, sans reste à payer. En savoir plus Foire aux questions Consultez la FAQ ou parlez à un conseiller. Comme vous voulez. Contacter un conseiller Comment savoir si mon entreprise fait partie de la CCN des HPA ? Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN. C’est quoi l’IDCC ? Il s’agit de l’IDentifiant des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité. Qu’est-ce qu’une obligation conventionnelle ? Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer. En savoir : Conventions collectives nationales (CNN) et accords de branches – Malakoff Humanis Quels sont les meilleures mutuelles santé pour la CCN HPA ? Les meilleures mutuelles santé pour la convention collective des HPA sont celles qui répondent aux engagements conventionnels. Cet accord permet de répondre aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix juste et équilibré. L’offre Malakoff Humanis répond à tous ces enjeux. Combien coûte la mutuelle HPA ? Grâce au mécanisme de mutualisation, toutes les entreprises de la branche des HPA cotisent ensemble pour se prémunir des mêmes risques santé. Pour un salarié et ses enfants, en régime général, la cotisation employeur de la Base conventionnelle sera 0,48 %PMSS/mois au 01.01.2024. A quelle hauteur l’employeur doit-il prendre en charge la mutuelle santé des HPA ? S’agissant de la répartition de la cotisation entre employeurs et salariés, votre convention collective prévoit une prise en charge minimum de 50 % par l’employeur pour la base conventionnelle. Comment souscrire à la mutuelle des HPA ? Si vous souhaitez souscrire, téléchargez votre dossier de souscription et envoyez-le par mail. Un conseiller vous rappellera pour finaliser votre adhésion à distance. Pour aller plus loin… Vous êtes travailleur indépendant Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses. Découvrez nos solutions Vous souhaitez protéger vos salariés en prévoyance Votre branche a défini des dispositions conventionnelles prévoyance pour vos salariés. Découvrez l’offre prévoyance HP Univers Désactivé IDCC 1631
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