Prévoyance Librairie
en 2025, le partenaire de votre branche en fait PLUS

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Pour vous, entreprises relevant de la CCN Librairie, une offre :

  • Conforme aux exigences de votre branche
  • Avantageuse avec une cotisation minorée au 1er janvier 2025
  • Améliorée avec de meilleures prestations au 1er janvier 2025
  • Solidaire avec des aides dédiées pour vos collaborateurs

 

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Baisse des cotisations
au 1er janvier 2025 !

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Du lundi au vendredi de 9h à 18h

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Les 4 avantages de l’offre

  • de sérénité

    Votre contrat suit automatiquement les évolutions décidées par vos partenaires sociaux avec des tarifs négociés.
    C’est la garantie d’être toujours en conformité.

  • de solidarité

    Vos salariés bénéficient d'aides financées par la branche, pour les accompagner en période de fragilité psychologique ou vous aider à mettre en place des actions de prévention dans votre entreprise.

  • de services

    En tant qu’employeur vous bénéficiez, en plus de votre contrat, d’un accompagnement social, d’outils d’évaluation des risques professionnels et d’une analyse de l’absentéisme.  

  • de simplicité

    Vous gagnez du temps avec votre espace client avec une télétransmission automatisée pour faciliter les démarches administratives : des arrêts de travail préremplis avec une plus grande sécurisation des données

Le détail de l'offre

  • Des garanties
    en cas de décès

    Des capitaux et des rentes versés aux proches en cas de décès du salarié.

  • Des garanties
    en cas d’arrêt de travail

    Des indemnités versées en cas d’arrêt de travail du salarié.

  • Des garanties
    en cas d’invalidité

    Des rentes complémentaires versées en cas d’invalidité du salarié.

Un conseiller pour vous accompagner

Nos équipes sont à votre disposition pour vous présenter le détail de l’offre, répondre à vos questions
et vous aider dans la souscription à distance de votre contrat.

Pour cela c’est très simple !

  • Vous souhaitez être recontacté

  • Vous souhaitez nous contacter maintenant

    Du lundi au vendredi de 9h à 18h

Nos services inclus


  • Des services pour vous, dirigeant !

    Nous vous accompagnons pour :

    • Analyser l’absentéisme au sein de votre secteur d’activité.
    • Évaluer vos risques professionnels.
    • Réaliser votre document unique.

    Ces services vous permettent de pérenniser votre activité et de répondre à vos obligations réglementaires.

Des aides dédiées à votre branche

Pour vous accompagner ainsi que vos salariés, vos partenaires sociaux et Malakoff Humanis ont déployé des dispositifs de solidarité concrets.

  • Aides financières

    Des aides en cas de reste à charge de dépenses de frais de santé dont le coût dépasse les capacités financières de l’assuré(e), et en cas de difficultés économiques ou familiales graves.

Découvrez toutes les aides de votre branche sur : monmetiermasante.fr

Nos aides concrètes incluses dans tous nos contrats

  • Des dispositifs en cas
    de situation de fragilité​

    Quelles que soient les difficultés auxquelles font face vos salariés, fragilité budgétaire, problème de santé, séparation, perte d’un proche, chômage, monoparentalité... Nos experts en accompagnement social de la Ligne Mission ECO sont à leurs côtés chaque jour. Lorsque cela est nécessaire ils établissent avec eux un bilan global de leur situation afin de les orienter vers les solutions adaptées à leur situation.

  • Des solutions pour faciliter
    le quotidien des aidants

    Pour ceux qui prennent régulièrement soin d’un proche, un enfant ou un conjoint malade, en situation de handicap, un parent âgé en perte d’autonomie… des solutions qui simplifient le quotidien des aidants et améliorent celui de leur aidé grâce à un accompagnement personnalisé de nos experts de la Ligne Info Aidants, et aussi des espaces d’information et de partage avec des pairs.

  • Un accompagnement
    en cas de cancer

    Un ensemble de services qui aident à réduire l’impact de la maladie et les effets secondaires des traitements et améliorent la qualité de vie (activité sportive et alimentation adaptée, programme de ressourcement). Mais aussi un dispositif personnalisé pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

  • Des aides pour les situations de handica​p

    Handicap visible ou invisible, trouble « DYS », handicap psychique, maladie invalidante… Nos experts apportent des conseils, des réponses et orientent vos salariés vers les solutions adaptées à leur situation : services dédiés Malakoff Humanis, dispositifs publics, organismes partenaires... 

Mieux comprendre la prévoyance

  • Décès

    Décès toutes causes

    En cas de décès du salarié quelle qu’en soit la cause, un capital est versé aux bénéficiaires pour assurer l'avenir de la famille. Ce capital est majoré en cas de décès simultané du salarié et de son conjoint.

    Décès accident

    En cas de décès du salarié lié à un accident, un capital supplémentaire est versé à ses bénéficiaires.

    Rente éducation

    En cas de décès du salarié, une rente est versée à chaque enfant à charge pour lui permettre de bénéficier d’un revenu régulier pendant la durée de ses études.

  • Arrêt de travail

    En cas d’arrêt de travail du salarié pour maladie ou accident, une indemnité complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée après une période de franchise, pour compenser la perte de ses revenus.

  • Invalidité et incapacité permanente

    En cas d’invalidité ou d’incapacité permanente du salarié, une rente complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée pour compenser la perte de ses revenus.

Foire aux questions

Pour toutes vos questions n'hésitez pas à contacter un conseiller

Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN.

Il s’agit de l’IDentifiant des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité.

Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer.

En savoir plus

Les meilleurs contrats prévoyance pour la convention collective de la Librairie sont ceux qui répondent aux engagements conventionnels. Cet accord permet de répondre aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix juste et équilibré. L’offre Malakoff Humanis répond à tous ces enjeux.

Le prix du contrat Librairie est exprimé en pourcentage des tranches de salaires limité au plafond de la Sécurité Sociale (T1 et T2). Grâce au mécanisme de mutualisation, toutes les entreprises de la branche de la Librairie cotisent ensemble pour se prémunir des mêmes risques prévoyance. Pour un salarié, la cotisation employeur de la base conventionnelle sera de 1,750 % T1 – 0,710 % T2 pour les cadres et 0,495 % T1 - 0,495 % T2 pour les non-cadres au 01.01.2024.

S’agissant de la répartition de la cotisation entre employeurs et salariés, votre convention collective prévoit une prise en charge minimum de 50 % par l’employeur pour la base conventionnelle.

Si vous souhaitez souscrire, téléchargez votre dossier de souscription et envoyez-le par mail. Un conseiller vous rappellera pour finaliser votre adhésion à distance.

Pour aller plus loin…

  • Vous êtes travailleur indépendant

    Bénéficiez de solutions fiscalement avantageuses.

  • Vous souhaitez protéger vos salariés en santé

    Votre branche a défini des dispositions conventionnelles prévoyance pour vos salariés.

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