Prévoyance Prestataires de services, l’offre recommandée par votre branche Contacter un conseiller Liens switch Santé Prévoyance Malakoff Humanis, partenaire de votre branche professionnelle Pour vous, entreprise relevant de la CCN prestataires de services dans le secteur du tertiaire, une offre : Conforme aux exigences de votre branche Avantageuse avec une cotisation calculée au juste prix Solidaire avec un fonds social destiné à proposer des aides pour vos collaborateurs Vous souhaitez en savoir plus ? Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Être rappelé Du lundi au vendredi de 9h à 18h Les avantages de l’offre de sérénité Votre contrat suit automatiquement les évolutions décidées par vos partenaires sociaux avec des tarifs négociés. C’est la garantie d’être toujours en conformité. de solidarité Vos salariés accèdent à une plateforme d’aides pour les accompagner en cas de difficultés passagères et améliorer leur bien-être au bureau comme dans leur vie personnelle. de services Vous bénéficiez en plus de votre contrat d’outils d’évaluation des risques professionnels et d’analyse de l’absentéisme. de simplicité Vous gagnez du temps avec votre espace client : vos arrêts de travail sont préremplis des informations issues de votre DSN et leurs reconductions peuvent se faire en quelques clics. Le détail de l'offre Des garanties décès Des capitaux et des rentes sont versés aux proches du salarié cadre ou non-cadre où les niveaux de garanties sont différents. Des garanties d’arrêt de travail et d’invalidité Des indemnités et rentes d’invalidité sont versées au salarié cadre ou non-cadre où les niveaux de garanties sont différents. Une option garantie employeur maintien de salaire Des indemnités journalières pour répondre à votre obligation légale liée à la loi de mensualisation du 19 janvier 1978. Bon à savoir : obligation « maintien de salaire » de l’employeur La loi de mensualisation du 19 janvier 1978 révisée par la loi du 25 juin 2008 impose à l’employeur de verser aux salariés en incapacité de travail, un maintien de leur rémunération pendant une durée déterminée (la durée d’indemnisation et le niveau du maintien de salaire varient en fonction de l’ancienneté du salarié et de la durée d’incapacité). Malakoff Humanis vous accompagne et vous propose une option pour remplir cette obligation. Un conseiller pour vous accompagner Nos équipes sont à votre disposition pour vous présenter le détail de l’offre, répondre à vos questions et vous aider dans la souscription à distance de votre contrat. Pour cela c’est très simple ! Vous souhaitez être recontacté Être rappelé Vous souhaitez nous contacter maintenant Du lundi au vendredi de 9h à 18h Nos services inclus Pour vous, dirigeant Pour vos salariés Des services pour vous, dirigeant ! Nous vous accompagnons pour : Analyser l’absentéisme au sein de votre secteur d’activité, Évaluer vos risques professionnels, Réaliser votre document unique. Ces services vous permettent de pérenniser votre activité et de répondre à vos obligations réglementaires. Des services pour vos salariés Un accompagnement social pour faire face aux éventuelles fragilités physiques, psychologiques et financières de vos salariés. Des solutions concrètes sont mises à disposition dès le 1er jour d’adhésion. Aides soumises à conditions. Des solutions dédiées à votre branche Pour accompagner au mieux les salariés de votre branche, vos partenaires sociaux et Malakoff Humanis ont déployé des dispositifs de solidarité concrets. Les aides proposées sont soumises à conditions. Aides financières Des aides financières sont proposées pour soutenir le salarié aidant un proche en situation de fragilité, en situation de handicap ou confronté à une maladie grave. Services d’accompagnement Des dispositifs sont proposés pour accompagner le salarié aidant un proche, pour l’aider à reprendre son activité professionnelle ou lui proposer un soutien psychologique. Actions de prévention Le salarié peut être accompagné par des spécialistes dans des actions de préventions. Nos aides concrètes incluses dans tous nos contrats Des dispositifs en cas de situation de fragilité Quelles que soient les difficultés auxquelles font face vos salariés, fragilité budgétaire, problème de santé, séparation, perte d’un proche, chômage, monoparentalité... Nos experts en accompagnement social de la Ligne Mission ECO sont à leurs côtés chaque jour. Lorsque cela est nécessaire ils établissent avec eux un bilan global de leur situation afin de les orienter vers les solutions adaptées à leur situation. Des solutions pour faciliter le quotidien des aidants Pour ceux qui prennent régulièrement soin d’un proche, un enfant ou un conjoint malade, en situation de handicap, un parent âgé en perte d’autonomie… des solutions qui simplifient le quotidien des aidants et améliorent celui de leur aidé grâce à un accompagnement personnalisé de nos experts de la Ligne Info Aidants, et aussi des espaces d’information et de partage avec des pairs. Un accompagnement en cas de cancer Un ensemble de services qui aident à réduire l’impact de la maladie et les effets secondaires des traitements et améliorent la qualité de vie (activité sportive et alimentation adaptée, programme de ressourcement). Mais aussi un dispositif personnalisé pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles. Des aides pour les situations de handicap Handicap visible ou invisible, trouble « DYS », handicap psychique, maladie invalidante… Nos experts apportent des conseils, des réponses et orientent vos salariés vers les solutions adaptées à leur situation : services dédiés Malakoff Humanis, dispositifs publics, organismes partenaires... Aides soumises à conditions. Mieux comprendre la prévoyance Décès Décès toutes causes En cas de décès du salarié quelle qu’en soit la cause, un capital est versé aux bénéficiaires pour assurer l'avenir de la famille. Ce capital est majoré en cas de décès simultané du salarié et de son conjoint. Décès accident En cas de décès du salarié lié à un accident, un capital supplémentaire est versé à ses bénéficiaires. Rente éducation En cas de décès du salarié, une rente est versée à chaque enfant à charge pour lui permettre de bénéficier d’un revenu régulier pendant la durée de ses études. Arrêt de travail En cas d’arrêt de travail du salarié pour maladie ou accident, une indemnité complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée après une période de franchise, pour compenser la perte de ses revenus. Invalidité et incapacité permanente En cas d’invalidité ou d’incapacité permanente du salarié, une rente complémentaire à celle de la Sécurité sociale lui est versée pour compenser la perte de ses revenus. En savoir plus Nous sommes à votre écoute Vous souhaitez en savoir plus sur l’offre CCN Prestataires de services ? Contacter un conseiller Comment savoir si mon entreprise fait partie de la CCN des prestataires de services ? Il vous suffit de vous rendre sur le site du gouvernement. Vous aurez accès au référencement de toutes les CCN. C’est quoi l’IDCC ? Il s’agit de l’Identifiant Des Conventions Collectives. Votre IDCC vous a été attribué à la création de votre entreprise selon votre secteur d’activité. Qu’est-ce qu’une obligation conventionnelle ? Les règles qui figurent dans l’accord de branche sont des obligations dites conventionnelles issues de négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales. Toutes les entreprises rattachées à cet accord doivent les appliquer. En savoir : Conventions collectives nationales (CNN) et accords de branches – Malakoff Humanis Quels sont les meilleurs contrats prévoyance pour la CCN des prestataires de services ? Les meilleurs contrats prévoyance pour la convention collective des prestataires de services sont ceux qui répondent aux engagements conventionnels. Cet accord permet de répondre aux besoins de vos salariés, aux enjeux de votre secteur et aux obligations conventionnelles et légales de votre CCN, le tout à un prix juste et équilibré. L’offre Malakoff Humanis répond à tous ces enjeux. Combien coûte le contrat prévoyance prestataires de services ? Le prix du contrat prévoyance prestataires de service est exprimé en pourcentage des tranches de salaires limité au plafond de la Sécurité Sociale (TA,TB et TC pour les salariés cadres et TA / TB pour les salariés non-cadres). Grâce au mécanisme de mutualisation, toutes les entreprises de la branche des prestataires de services cotisent ensemble pour se prémunir des mêmes risques prévoyance. Comment souscrire au contrat prévoyance des prestataires de services ? Si vous souhaitez souscrire demandez à être rappelé. Un conseiller vous rappellera pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos obligations conventionnelles. Pour aller plus loin… Vous souhaitez protéger vos salariés en santé Votre branche a défini des dispositions conventionnelles santé pour vos salariés. Découvrez l’offre santé HP Univers Désactivé IDCC 2098
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