Pourquoi et comment encourager un salarié à parler de sa situation d'aidant ? Mutuelle entrepriseVulnérabilités des salariésQualité de vie au travail Seulement 58 % des salariés aidants ont évoqué leur situation avec leur manager. Un silence qui ne permet pas de mettre en place l’accompagnement nécessaire au salarié pour concilier au mieux sa vie professionnelle et sa vie d’aidant. Libérer la parole sur le sujet dans l’entreprise est un enjeu d’autant plus important que, d’ici à 2030, un salarié sur 4 sera aidant. Lire la suite
En quoi le retour au bureau post Covid-19 est-il source de stress ? Mutuelle entreprisePrévoyance collectiveVulnérabilités des salariésRisques professionnels À la suite du confinement et plusieurs mois de télétravail, les entreprises font face à un nouveau phénomène : le stress des salariés quant à leur retour au bureau. Quelles sont les raisons de cette angoisse ? Quelles incidences pour les entreprises et comment y remédier ? Lire la suite
Quelles sont les limites du télétravail pour le salarié ? Mutuelle entrepriseQualité de vie au travailVulnérabilités des salariésPrévoyance collective Depuis quelques mois, le télétravail s’est retrouvé au cœur de l’organisation du mode de travail des salariés dans les entreprises. S’il présente des avantages pour l’employeur (réduction des retards, recrutement facilité, etc.) comme pour le salarié (diminution du stress lié aux déplacements, efficacité accrue, etc.), le travail à distance présente des limites pour ce dernier. Explications. Lire la suite