Que couvre l’assurance santé pour les cabinets médicaux ?

Les risques spécifiques des professionnels de santé

Les professionnels de santé sont exposés à plusieurs risques spécifiques en raison de la nature de leur travail et de leur interaction avec les patients.

Exposition aux maladies infectieuses

Vos salariés sont exposés à un risque accru d'infection, en particulier lors de la prise en charge de patients atteints de maladies contagieuses.

Risques de violence

Certains soignants peuvent être confrontés à des situations de violence physique ou verbale de la part de patients agressifs ou de leurs proches.

Exposition à des charges émotionnelles

Vos salariés peuvent être confrontés à des situations émotionnellement difficiles, notamment la gestion de la douleur, la mort de patients, et la communication de mauvaises nouvelles aux familles.

Exposition à des produits chimiques et radiations

Certains professionnels de santé, en particulier les radiologues, les techniciens en radiologie et les dentistes, peuvent être exposés à des radiations ionisantes.
De plus, certains professionnels de santé peuvent être en contact fréquent avec des produits chimiques et des agents infectieux.

Stress et épuisement professionnel

Le stress est courant dans le domaine de la santé en raison de la charge de travail élevée, des horaires irréguliers, de la pression pour prendre des décisions cruciales et de la gestion des émotions liées aux patients.
Le stress chronique peut entraîner l'épuisement professionnel (burnout) et d'autres problèmes de santé mentale.

La nécessité d’une mutuelle santé pour les soignants

Les salariés de votre cabinet médical sont couverts par l'Assurance Maladie Obligatoire, mais celle-ci ne rembourse pas l'intégralité des dépenses de santé. Une mutuelle santé permet de compléter cette couverture en prenant en charge les frais médicaux qui ne sont pas pris en charge par la Sécurité sociale, tels que les dépassements d'honoraires, les médicaments non remboursés, les soins dentaires et optiques, etc.

Par ailleurs, les soignants dépendent de leur capacité à travailler pour générer un revenu. En cas d'incapacité de travail due à une maladie ou un accident, une assurance santé peut fournir un revenu de remplacement ainsi que des services d’assistance, ce qui est essentiel pour maintenir leur niveau de vie et subvenir à leurs besoins financiers.

Enfin, les mutuelles professionnelles peuvent également offrir des garanties de prévoyance, telles que le versement d'un capital en cas de décès ou d'invalidité.

Solution flexible et personnalisable

Depuis la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) de 2016, tous les employeurs sont tenus de souscrire une mutuelle d’entreprise pour leurs salariés. Cette obligation concerne toutes les entreprises du secteur privé, y compris les cabinets médicaux.

Si la réglementation pose plusieurs exigences quant au choix de la complémentaire santé, la convention du personnel des cabinets médicaux, elle, ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à ceux de la loi ANI.

Cela signifie que vous avez la possibilité, en tant que responsable d’un cabinet médical avec des salariés, de souscrire une mutuelle avec un minimum de garanties. Pour personnaliser vos garanties, nos solutions santé vous permettent de moduler vos prestations, selon le budget du cabinet.

Facilité et rapidité de souscription

Grâce à notre mutuelle pour les cabinets médicaux, vous allez gagner en sérénité ! En effet, l’adhésion à l’offre Poke est simple, rapide et 100 % digitale !

Tout se passe directement en ligne, de la souscription du contrat collectif à l’inscription de vos salariés, le tout avec une charge administrative zéro.

Si vous préférez être guidé(e) pas à pas dans vos démarches, vous avez la possibilité d’être accompagné(e) par un conseiller Malakoff Humanis.

Garanties élevées et modulables

Nos offres Entreprises santé + et Poké vous permettent, selon votre situation et les besoins de vos salariés, de construire la complémantaire santé adaptée à votre entreprise.

Cas n° 1

Prenons l’exemple d’un cabinet médical situé à Paris avec 2 salariés, avec un contrat santé standard avec tarif unique de 41,70 €/salarié (soins courants, hospitalisation, soins dentaires, etc).

Le gérant prend en charge la mutuelle de ses salariés seuls à hauteur de 50 %. Cela signifie que la part patronale s’élève à 20,85 € et la part salariale également à 20,85 €.

S’il prend en charge également la famille du salarié (1 conjoint + 2 enfants), alors la part patronale est de 59,15 € et celle du salarié 59,15 €.

• Salarié seul : 41,70 € x 2 = 83,40 €/mois pour deux salariés ;
• Salarié + famille : 59,15 € x 2 = 118,3 €/mois pour deux salariés et leur famille.

Cas n° 2

Prenons le même cabinet médical. Cette fois-ci, le gérant ajoute un budget supplémentaire qui permet à ses salariés d’être encore mieux couverts (niveau de remboursement plus élevé). Le prix mensuel de l’assurance s’élève à 81,70 €.

Le gérant prend en charge la mutuelle de ses salariés seuls à hauteur de 50 %. Cela signifie que la part patronale s’élève à 40,85 € et la part salariale également à 40,85 €.

S’il prend en charge également la famille du salarié (1 conjoint + 2 enfants), alors la part patronale est de 116,15 € et celle du salarié 116,15 €.

En résumé, le prix de la mutuelle varie selon les cas de figure :

• Salarié seul : 81,70 € x 2 = 163,4 €/mois pour deux salariés ;
• Salarié + famille : 116,15 € x 2 = 232,3 €/mois pour deux salariés et leur famille.

Simplifier la vie de vos salariés

Poké a été pensée pour vous simplifier la vie et celle de vos salariés :

• une souscription facile et rapide avec la signature électronique du contrat,
• un budget maîtrisé tout en respectant les obligations légales (minimum du panier de soin ANI Mutuelle),
• des démarches pour vous simplifier le quotidien grâce à votre Espace Client (affiliation et radiation de vos salariés en ligne, suivi de votre contrat…).