Présentéisme : l’antichambre de l’absentéisme Prévoyance collectiveQualité de vie au travailVulnérabilités des salariés Certains salariés restent fidèles au poste, même lorsqu'ils sont malades. Leur attitude parait louable mais, en réalité, la présence ne garantit pas la performance. Au même titre que l’absentéisme, les entreprises doivent faire preuve de vigilance pour réduire le présentéisme. Lire la suite
Tension au travail ou job strain : mesurer avec le questionnaire Karasek Prévoyance collectivePrévention santéVulnérabilités des salariésQualité de vie au travail Lorsqu'un salarié se sent contraint entre les exigences du travail et l’absence de marges de manœuvre, il peut être en situation de tension au travail. Mesurer celle-ci permet de comprendre et d’agir sur l’organisation du travail. Nous vous présentons un des outils de références : la méthode Karasek. Lire la suite
Maladie à caractère professionnel (MCP) : de quoi parle-t-on ? Prévoyance collectiveRisques professionnelsQualité de vie au travailPrévention santé Près de 50 000 salariés sont concernés chaque année par une maladie liée au travail. Définition, reconnaissance, rôle de l’employeur mais aussi du comité social et économique : nous répondons à vos principales interrogations sur les maladies professionnelles. Lire la suite