Employer des travailleurs handicapés : des bénéfices pour l’entreprise et ses salariés Prévoyance collectiveVulnérabilités des salariésVos droits et obligations Près de 3 millions de personnes handicapées sont en âge de travailler pourtant moins d’un million ont accès à un emploi. Une perte nette pour la société mais aussi pour les entreprises. Nous vous expliquons pourquoi, au-delà de l’obligation d’emploi d’un travailleur handicapé (OETH) prévue par la loi, l’employeur à tout à gagner à l’inclusion de ses collaborateurs. Lire la suite
Ce que les risques psychosociaux coûtent à l’entreprise. Prévoyance collectiveRisques professionnelsQualité de vie au travailVulnérabilités des salariés En France, l’assurance maladie a estimé le coût du stress au travail entre 1,9 et 3 milliards d’euros. Au-delà de leur impact humain, les risques psychosociaux ont aussi un coût financier pour l’entreprise. Lire la suite
Prélèvement DSN : envoyer son mandat SEPA Mutuelle entreprisePrévoyance collectiveVos droits et obligationsMon contrat Pour faciliter les déclarations sociales, vous pouvez désormais régler vos cotisations sociales grâce au prélèvement SEPA via la DSN (Déclaration sociale nominative). Explications sur la marche à suivre. Lire la suite