Assurance « homme clé » ou « personne clé » : dans quels cas faut-il souscrire ? Prévoyance collective « Homme clé » : l’expression peut paraître curieuse, d’autant que derrière cet homme dit « clé » se cache peut-être une femme. Pourquoi faire porter un contrat sur une seule personne ? Quel intérêt pour votre entreprise ? Lire la suite
Les talents en entreprise : comment les retenir ou les attirer ? Épargne entrepriseMutuelle entreprisePrévoyance collective Avoir des collaborateurs compétents et engagés est le rêve de tout employeur. Mais pour le patron de petite entreprise que vous êtes, il paraît parfois inatteignable. Pourtant votre entreprise possède bien des atouts à faire valoir pour fidéliser les talents ! Et surtout, vous pouvez déployer des moyens efficaces pour améliorer votre capacité à conserver la perle rare. Lire la suite
Mal-être au travail : comment l’entreprise peut l’identifier et intervenir ? Qualité de vie au travailPrévoyance collectiveVulnérabilités des salariés Le mal-être est cette sensation négative, difficile à décrire mais bien réelle, que ressent un salarié vis-à-vis de son travail. « En tant qu’employeur, savoir l’identifier et le prendre en compte vous permettra d’accompagner votre salarié et d’éviter des conséquences plus sérieuses pour lui... Comment prévenir ou réduire cette souffrance ? Quelques pistes. Lire la suite