Atelier Cancer & Travail Aider les RH et dirigeants à mieux se saisir des enjeux du cancer pour l’entreprise et mieux accompagner les salariés malades. Cible : RH, Chef d’entreprise Eligibilité : Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance Cancer et Travail, parlons-en ! Cet atelier, conçu par des professionnels, experts des thématiques sociales et RH, vous permet pendant 1 h 30, à travers des éléments de contexte, une approche méthodologique, l’expérience d’autres entreprises et des mises en situation concrètes, ainsi qu’un temps d’échanges de mieux cerner et comprendre les impacts du cancer dans l’entreprise. Le retour à l’emploi est une étape capitale dans le processus de reconstruction des salariés malades. Pour qu’il se passe au mieux, soyez-en l’acteur ! Le cancer dans l’entreprise, on en parle et on s’organise Des points de repère légaux et des conseils pour vous approprier le sujet du cancer au travail et vous proposer des premières pistes d’actions. Pour le salarié Faciliter la réintégration dans l’entreprise Pour l'entreprise Faciliter l’organisation du travail pour vos salariés malades Les plus du service Sensibiliser aux enjeux dans l’entreprise Mieux comprendre le vécu des collaborateurs Lutter contre la désorganisation et le coût Favoriser le retour à l’emploi Échanger avec des interlocuteurs professionnels « J’ai vécu la maladie en 2011. J’ai spontanément fait le choix d’en informer mon employeur et je m’en félicite encore aujourd’hui. J’ai ainsi bénéficié de la bienveillance de ma hiérarchie, de mes collègues et j’ai pu organiser l’annonce de ma maladie mais aussi mon départ, puis mon retour sereinement. Selon moi, l’anticipation et le dialogue sont deux piliers fondamentaux pour mieux concilier maladie et travail. ». Anne-Sophie Tuszynski « Notre groupe soutient de nombreux projets allant de la recherche clinique au développement des soins du support, avec une ambition forte : améliorer la qualité de vie des patients et favoriser le retour à l’emploi » - Dr Philippe Dejardin, Directeur adjoint chargé des projets santé Malakoff Humanis Chiffres-clés 55 % des salariés estiment que les entreprises devraient mieux accompagner les salariés touchés par un cancer 9 000 euros est le coût supporté par une entreprise pour un arrêt de 120 jours 53 % est la part des situations de survenue de cancer en entreprise où aucune solution n’a été mise en place et la charge reportée sur l’équipe Intéressé par le service ? Atelier Cancer & Travail Contacter un conseiller Déjà client ? Connectez-vous pour accéder au service Accéder à mon Espace Client HP Univers Désactivé
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