Diagnostic absentéisme

Suivez facilement l’évolution de l’absentéisme dans votre entreprise et identifiez les actions de prévention à mettre en place.

Inclus au contrat prévoyance

  • Réduire l’absentéisme, un enjeu majeur pour votre entreprise

    Ce service digital innovant permet de contrôler l’absentéisme au sein de votre entreprise à partir des données sociales nominatives. Mesurez, par exemple, le nombre moyen de jours d’arrêt sur une période choisie. Ce diagnostic facilite la mise en place d’actions de prévention ciblées et permet d’en estimer l’efficacité dans le temps.

À quoi sert le service en ligne Diagnostic absentéisme ?

Estimer à tout moment l’absentéisme pour maladie dans votre entreprise, le visualiser en un clin d’œil et étudier en détail votre situation.

  • Pour le dirigeant

    Disposer d’un outil rassemblant les données de l’absentéisme, en estimer le coût et se situer par rapport à des entreprises similaires

  • Pour le salarié

    Évoluer dans une entreprise impliquée sur les sujets d’absentéisme et de prévention

  • Pour l’entreprise

    Quantifier et comprendre les causes de l’absentéisme afin d’aider à élaborer un plan d’action de prévention

Les plus du service

  • Visualiser

    aisément vos données sur l’absentéisme

  • Analyser

    votre situation en détails

  • Suivre

    avec précision vos indicateurs

  • Comparer

    vos résultats à ceux des entreprises similaires

  • Identifier

    les actions de prévention à mener

  • Évaluer

    le coût de l’absentéisme

Chiffres-clés

  • Un lien fort entre désengagement et absentéisme

    50 %

    des salariés se déclarant peu ou pas engagés ont été arrêtés en 2022 versus 42 % pour l’ensemble des salariés

  • Une hausse importante des arrêts pour motif psychologique

    20 %

    des arrêts maladie sont liés à la santé mentale versus 11 % en 2016

  • Une augmentation régulière des arrêts longs

    14 %

    des arrêts en 2022 sont d’au moins 30 jours versus 9 % en 2018

  • Pour
     

    59 %

    des dirigeants, l’absentéisme maladie est un sujet de préoccupation important pour l’entreprise (augmentation de 6 points versus 2021)

Source : Baromètre annuel Absentéisme maladie Malakoff Humanis 2022

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Diagnostic absentéisme, prévention et suivi de l’absentéisme

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