Les salariés sont les mieux placés pour témoigner des contraintes auxquelles ils sont confrontés et qui ne sont pas visibles immédiatement.

Réalisez une enquête « Diagnostic santé, engagement et fragilités », confidentielle et anonyme, pour connaître leur avis.

• Environnement et contenu de leur travail
• Motivation et perception de leur travail
• Leur santé et leurs éventuelles situations de fragilité

Les résultats vous aident à prioriser les actions de prévention à déployer et à évaluer les mesures existantes pour les améliorer.