Prévoyance dirigeant

Tout d’abord, les régimes obligatoires de protection sociale des indépendants offrent une couverture minimale pour les dirigeants travailleurs non-salariés (TNS). En effet, les indemnisations versées sont loin de pouvoir compenser votre perte de salaire et mettre vos proches à l’abri du besoin en cas d’événement imprévu.

C’est là que l’assurance prévoyance dirigeant entre en jeu : grâce à ce contrat, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières plus élevées, d’une rente d’invalidité adaptée à vos besoins, et d’une protection renforcée pour votre famille en cas de décès.

En somme, la prévoyance complémentaire assure une meilleure couverture des aléas de la vie, une protection essentielle pour vous, dont les revenus dépendent directement de leur activité.

Pour les dirigeants indépendants, souscrire une prévoyance individuelle n’est pas obligatoire. Toutefois, cette assurance est fortement recommandée, et ce, notamment en raison des risques financiers auxquels vous êtes exposés en cas d’impondérable.

Maintien de vos revenus en cas d’arrêt de travail

En tant que dirigeant, vos revenus dépendent directement de votre activité. Un accident ou une maladie peut rapidement compromettre cet équilibre. Aussi, souscrire un contrat de prévoyance vous permet de maintenir vos revenus même en cas d’arrêt de travail, grâce au versement d’indemnités journalières.

Protection de vos proches en cas de décès

Opter pour une prévoyance permet également de protéger vos proches. En cas de décès, ils reçoivent une compensation financière qui leur permet de faire face aux dépenses quotidiennes ou aux dettes en cours, sans bouleversement majeur de leur mode de vie.

Pérennité de votre activité

Même en cas d'arrêt de travail prolongé, les charges de votre entreprise continuent à courir. Une bonne prévoyance peut inclure une option pour couvrir vos frais fixes professionnels, tels que le loyer de votre local ou les remboursements d’emprunts.

Une assurance prévoyance complémentaire offre toutes les garanties nécessaires pour assurer votre stabilité financière et celle de votre famille :

Incapacité temporaire de travail

En cas d’accident ou de maladie vous empêchant de travailler temporairement, l'assurance prévoyance vous permet de bénéficier d'indemnités journalières. Ces indemnités compensent la perte de revenu durant votre arrêt de travail.

Invalidité

Si vous devenez partiellement ou totalement invalide, l'assurance prévoyance peut vous verser une rente d'invalidité. Celle-ci permet de pallier la perte de revenus et d'assurer un niveau de vie décent même si vous ne pouvez plus exercer pleinement vos activités professionnelles. Cette rente vous aide à couvrir vos dépenses personnelles, mais aussi, potentiellement, à contribuer aux frais liés à votre entreprise.

Décès

En cas de décès, l’assurance prévoyance prévoit un capital ou une rente pour vos bénéficiaires, qu’il s’agisse de votre conjoint, de vos enfants ou d'autres personnes désignées. Cette protection financière permet à vos proches de faire face aux dépenses du quotidien, de régler d’éventuelles dettes ou frais funéraires, et de préserver leur sécurité financière malgré la perte de votre soutien.

La loi Madelin permet de déduire les cotisations versées pour une assurance prévoyance complémentaire de vos bénéfices imposables, dans certaines limites. Cela concerne à la fois les contrats de prévoyance, les complémentaires santé, les contrats de retraite et les assurances chômage.

Pour la prévoyance et la santé, la déduction fiscale est calculée en fonction de vos revenus professionnels. Le plafond de déduction est fixé à 3,75 % de votre revenu imposable, auquel s’ajoute 7 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). Ce mécanisme vous permet de réduire votre charge fiscale tout en bénéficiant d’une protection renforcée.

Attention toutefois : pour pouvoir profiter des avantages fiscaux de la loi Madelin, vous devez être à jour dans le paiement de vos cotisations obligatoires, notamment pour l’assurance maladie et vieillesse.

 
Source : Loimadelin.fr

La prévoyance TNS Prev Pro de Malakoff Humanis est un contrat modulable conçu spécialement pour les travailleurs non-salariés (TNS). Ce contrat, conforme à la loi Madelin, vous permet de maintenir vos revenus en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, tout en protégeant votre activité et vos proches.

Des garanties ajustables selon vos besoins

En tant que dirigeant TNS, vous avez des besoins spécifiques qui évoluent au fil du temps. Malakoff Humanis vous offre la possibilité de personnaliser votre contrat de prévoyance pour l'adapter à votre situation professionnelle et personnelle. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous aider à choisir les garanties les plus adaptées à vos exigences, vous permettant ainsi de bénéficier d'une couverture optimale.

Des délais de franchise flexibles

Lorsque vous souscrivez à la garantie incapacité de travail, vous avez la possibilité de percevoir des indemnités journalières en complément des prestations de base. Malakoff Humanis vous propose des délais de franchise modulables selon vos préférences. Vous pouvez ainsi déterminer à partir de quand vos indemnités seront versées, que ce soit après 15, 30, 60, 90, 180 ou même 365 jours d’arrêt. Cette flexibilité vous permet de choisir la protection qui vous correspond le mieux.

Des services supplémentaires pour vous accompagner

Malakoff Humanis ne se limite pas aux garanties financières : notre contrat inclut également des services d’assistance. En cas de besoin, vous pouvez bénéficier de soutien personnalisé, comme la garde d’enfant, une aide-ménagère ou encore des conseils spécialisés pour gérer les situations difficiles liées à votre activité. Ces services visent à vous aider à concilier vie professionnelle et personnelle tout en assurant une tranquillité d’esprit.