Prévoyance pour les pharmaciens

La profession de pharmacien englobe à la fois des pharmaciens salariés et des pharmaciens non-salariés (pharmaciens titulaires, pharmaciens libéraux) dont les besoins en prévoyance peuvent varier selon ces statuts.

La prévoyance pour les pharmaciens salariés

Les pharmaciens salariés bénéficient généralement d’une prévoyance collective mise en place par leur employeur, en complément de la couverture de la Sécurité sociale. Ce régime prend en charge certains risques comme l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès, en proposant des indemnités complémentaires pour pallier une éventuelle baisse de revenus en cas d’incident.

La prévoyance pour les pharmaciens indépendants

Les pharmaciens indépendants ne bénéficient que du régime obligatoire de la Sécurité sociale qui assure une protection sociale limitée en matière de retraite, d'invalidité, et de décès. Hélas, cette couverture est insuffisante pour leur garantir un niveau de vie décent en cas d’arrêt, d’invalidité ou de décès.

Qu’est-ce qu’une assurance prévoyance ?

Une assurance prévoyance est une protection complémentaire qui couvre les risques liés aux imprévus comme l’arrêt de travail, l’invalidité ou le décès. En souscrivant un contrat de prévoyance, les pharmaciens TNS peuvent bénéficier de prestations complémentaires à celles de la Sécurité sociale, assurant un revenu pour faire face aux aléas de la vie. Les garanties sont modulables en fonction des besoins spécifiques des pharmaciens, leur permettant ainsi de protéger à la fois leur activité et leur famille.

Que couvre l’assurance prévoyance pour les pharmaciens ?

Le régime obligatoire offre une couverture de base, mais elle ne suffit généralement pas à maintenir un niveau de vie adéquat en cas d’arrêt prolongé. Voici les principales garanties offertes par une assurance prévoyance :

Incapacité de travail

Si un pharmacien se trouve temporairement incapable de travailler en raison d’un accident ou d’une maladie, la prévoyance individuelle permet de recevoir des indemnités journalières.

Invalidité

En cas d’invalidité partielle ou totale, une rente est versée, permettant au pharmacien de maintenir son niveau de vie. Le montant de la rente est déterminé selon le taux d’invalidité et les garanties choisies.

Décès

En cas de décès prématuré, l’assurance prévoyance prévoit un versement sous forme de capital ou de rente aux bénéficiaires désignés, comme le conjoint ou les enfants.

Souscrire une prévoyance individuelle n’est pas obligatoire pour les pharmaciens non-salariés, mais elle est vivement recommandée pour les raisons suivantes :

• Maintien de revenus en cas d’arrêt de travail : pour les pharmaciens indépendants, un arrêt de travail peut rapidement perturber la situation financière. Une prévoyance individuelle permet de recevoir des indemnités journalières dès le début de l’arrêt, assurant un revenu pour couvrir les charges personnelles et professionnelles.
• Protection de la famille en cas de décès : en cas de décès, une prévoyance individuelle offre un capital ou une rente aux proches, assurant la continuité des études des enfants et un soutien financier pour le conjoint.
• Pérennité de l’activité : un arrêt prolongé peut être déstabilisant pour un pharmacien, avec des charges fixes telles que les loyers, les salaires ou les équipements. Une assurance prévoyance bien adaptée offre une couverture pour ces frais, permettant de préserver l’activité de la pharmacie.

Les pharmaciens indépendants peuvent bénéficier des avantages fiscaux de la loi Madelin, qui permet de déduire du revenu imposable les cotisations versées pour une assurance prévoyance, une complémentaire santé.

Les cotisations sont déductibles dans la limite d’un plafond correspondant à 3,75 % du revenu imposable plus 7 % du PASS le tout limité à 3 % de 8 PASS. Cette mesure offre aux pharmaciens la possibilité de renforcer leur protection sociale tout en réduisant leur charge fiscale.

 
Source : Loimadelin.fr