Conseils pratiques sur l'épargne Référence au bloc Informations et conseils Santé Prévoyance Retraite Épargne Référence au bloc Fiches pédagogiques Comment fonctionnent le PER individuel et le PER d'entreprise ? Épargne entrepriseÉpargne salariale Fonctionnement, versements, fiscalité, avantages : découvrez tout ce que vous devez savoir sur les plans d'épargne retraite (PER) individuel et d’entreprise. Lire la suite PER : comment récupérer son capital ? Préparer sa retraiteDémarchesPrendre et vivre sa retraite Le PER est un produit d'épargne à long terme. Il vous permet d'économiser pendant votre vie active pour obtenir une rente ou un capital à la retraite. Ce capital peut-il être récupéré de façon anticipée ? Quelle fiscalité est alors appliquée ? Explications. Lire la suite Prime d'intéressement et de participation, quelles différences ? Vos droits et obligationsÉpargne salarialeÉpargne entreprise La participation et l’intéressement sont des dispositifs d’épargne salariale permettant de faire participer les salariés aux résultats de l’entreprise. S’ils ont tous les deux pour but de dégager des revenus supplémentaires, ces deux systèmes se différencient sur bien des aspects. Lire la suite Afficher plus Référence au bloc Actualités Référence au bloc Fiches conseils Épargne salariale : qui en bénéficie, et comment la mettre en place ? Épargne entrepriseÉpargne salarialeÉpargne TNS Des collaborateurs impliqués, motivés, qui font leurs les objectifs de performance de votre entreprise : quel chef d’entreprise n’en rêve pas ? Bien employé, l’épargne salariale est un des leviers les plus efficaces pour y parvenir. Lire la suite PER d’entreprise collectif (PERECO) et PER obligatoire (PERO) : quelles différences pour l’entreprise et ses collaborateurs ? Épargne entrepriseÉpargne salariale PER, PERO, PERCO, PERECO… Comment s’y retrouver entre ces appellations proches, mais fluctuantes… et confusantes ? Malakoff Humanis vous éclaire ! Lire la suite Loi Pacte : quel bilan pour l’épargne des salariés ? Épargne entrepriseÉpargne salariale Elle visait notamment à développer et simplifier l’épargne retraite et salariale des Français : la loi Pacte a-t-elle atteint ses objectifs ? Lire la suite Afficher plus
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