Conseils pratiques sur l'épargne

 

Fiches pédagogiques

  • Fiscalité et épargne salariale : avantages dans votre entreprise

    Qu’est-ce que l’épargne salariale ? Les avantages fiscaux et sociaux

    L'épargne salariale recouvre l'ensemble des dispositifs permettant à vos salariés et dans certains cas au dirigeant, de se constituer une épargne avec le soutien de l'entreprise. L'épargne salariale bénéficie d’un cadre fiscal et social avantageux tant pour l'entreprise que pour ses employés. Elle s'avère ainsi un outil efficace de motivation et de fidélisation de vos équipes.  Le point sur ses avantages.

Actualités

Fiches conseils

  • entreprise épargne conseil

    Travailleur indépendant handicapé (TIH) : créer son entreprise

    Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées) recense 3 000 nouveaux entrepreneurs en situation de handicap. L’entreprenariat est une voie choisie pour faire face au plafond de verre que ces travailleurs peuvent rencontrer. Pour les soutenir dans leur démarche, l’Agefiph propose des aides à la création d’entreprise. Décryptage.

  • Des solutions adaptées aux besoins des retraités

    Retraite complémentaire obligatoire : le contrat Madelin en détail

    Les cotisations du contrat Madelin sont déductibles à hauteur de 10 % des bénéfices qui n'excèdent pas le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). Si le revenu d'activité est plus élevé, la déduction passe à 15 % pour la portion excédante dans la limite de 8 PASS.

  • particulier épargne conseil

    Tout savoir sur l’investissement socialement responsable (ISR)

    L’investissement socialement responsable (ISR) prend en compte les enjeux environnementaux et sociaux dans le choix des placements financiers.
    L’ISR permet aux épargnants, à travers les fonds de leur épargne salariale (PEE-PERCO), d’investir sur des entreprises aux modèles économiques et aux pratiques plus responsables en matière environnementale, sociale et de gouvernance.