Lancement de la mobilisation nationale Service Civique Solidarité Seniors

Malakoff Humanis est partenaire de Service Civique Solidarité Seniors car le projet s’inscrit pleinement dans l’un de ses engagements sociétaux prioritaires : le bien vieillir qui est l’une des 4 orientations prioritaires de l’Agirc-Arrco.

Groupe de protection sociale, Malakoff Humanis gère 40 % de la retraite complémentaire Agirc-Arrco. À ce titre, le Groupe s’intéresse à la dimension sanitaire et sociale du bien vieillir et agit concrètement sur le terrain pour :

• Accompagner la mobilité inclusive
• Lutter contre la fracture numérique
• Favoriser le mieux-vivre chez soi
• Et lutter contre l’Isolement des personnes âgées : une thématique centrale, notamment dans le contexte de crise sanitaire que nous traversons.

En tant que groupe paritaire et mutualiste, acteur de l’économie sociale et solidaire, le Groupe est attaché à sa mission d’intérêt social. Ce projet ambitieux s’inscrit dans ses missions :

• Accompagner l’avancée en âge en anticipant les situations de ruptures et notamment les risques d’isolement social.
• Prévenir et accompagner les situations de dépendance en développant des actions et services favorisant l’autonomie de nos publics.

 

La contribution de Malakoff Humanis

Partenaire privilégié de Service Civique Solidarité Seniors, Malakoff Humanis accompagne son déploiement massif sur l’ensemble du territoire en s’appuyant sur son réseau associatif et ses partenaires comme MonaLisa, Les petits frères des pauvres, Univi et La Mutualité Française. Les équipes Malakoff Humanis en local sont mobilisées ainsi que les 41 relais amicaux (réseau de bénévoles du Groupe). 

Pour mesurer l’impact social et sociétal du dispositif, le Groupe travaille avec Service Civique Solidarité Seniors à la définition de critères d’évaluation. 
 

Un service civique gagnant-gagnant

Service Civique Solidarité Seniors est un dispositif gagnant-gagnant. Gagnant pour les jeunes qui acquièrent des compétences dans les métiers du grand âge (secteur qui recrute) et qui sont accompagnés à la définition de leur projet d’avenir professionnel. Gagnant pour leurs aînés qui bénéficient d’un accompagnement de qualité au domicile ou en établissement (visites de convivialité, ateliers santé/bien être, sortie…).