Couverture santé et prévoyance : la branche du personnel des prestataires de services dans le domaine tertiaire recommande Malakoff Humanis

Depuis 2014, Malakoff Humanis est recommandé par votre branche professionnelle pour la couverture prévoyance obligatoire de vos salariés. Complète et conforme à vos obligations conventionnelles, notre offre permet à l’ensemble de vos collaborateurs, quel que soit leur âge ou leur état de santé, d’accéder à des garanties décès, incapacité de travail et invalidité. 
Nous vous proposons une solution adaptée à votre secteur d’activité : 

• Le contrat de base remplit les obligations prévues par votre accord de branche en cas de décès, arrêt de travail ou d’invalidité. Il est également adapté à vos salariés cadres : il répond à votre obligation de cotiser pour eux à un régime de prévoyance ;
• Une option « maintien de salaire » pour remplir votre obligation, en tant qu’employeur, de maintenir le salaire de vos salariés en incapacité de travail pendant une durée variable selon leur ancienneté.

Nous associons également à notre offre prévoyance des services concrets et efficaces, comme la mise en place d’action de prévention pour pallier à l’absentéisme ou à la mise en œuvre de votre Document Unique (DUERP) via un outil clé en main.

Notre contrat prévoyance inclut aussi des prestations présentées dans un haut degré de solidarité, auxquelles ont accès vos salariés, sans surcoût supplémentaire. Ainsi, lorsqu’ils se trouvent en situation de fragilité (handicap, aidant familial, maladie grave, monoparentalité, risques psychosociaux, difficultés financières…), ces derniers peuvent bénéficier d’aides financières, de services d’accompagnement personnalisés ou bien encore d’actions de prévention.
 

Depuis 2015, nous vous proposons une couverture frais de santé pour vos salariés, quels que soient leur âge et leur état de santé, avec plusieurs choix possibles, comprenant systématiquement les garanties prévues par votre accord de branche. 

Chacun de vos collaborateurs peut améliorer ses prestations du contrat collectif obligatoire selon ses besoins en souscrivant une option facultative ; la cotisation sera alors à sa charge. Il peut notamment étendre ses garanties à son conjoint et à ses enfants. 

Par ailleurs, des services performants sont associés à votre contrat, pour vous accompagner au quotidien ainsi que vos salariés : 

• Un accompagnement retour à l’emploi, entièrement financé par votre branche professionnelle pour accompagner vos salariés en arrêt de travail de longue durée et leur permettre une reprise sereine de leur activité professionnelle ; 
• Un autodiagnostic prévention santé et sécurité, pour faire le point sur vos obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Des espaces clients personnalisés et sécurisés, pour votre entreprise et pour vos salariés, accessibles 24h/24 et 7j/7 pour une gestion facile de vos contrats, des devis et remboursements, et un accès à de nombreux services ;
• Des services qui facilitent l’accès aux soins pour vos salariés, grâce à l’accès rapide à une téléconsultation médicale et à des réseaux de soins partenaires pour l’hospitalisation, les soins optiques, dentaires, audios et ostéos, avec des tarifs négociés ;
• Des services d’assistance pour aider vos salariés à trouver des solutions adaptées à certains moments de vie (parentalité, accompagnement d’un proche) ou à des situations difficiles.