Couverture santé et prévoyance : la branche des Commerces de gros référence Malakoff Humanis

Salariés non-cadres

Depuis plus de 10 ans, Malakoff Humanis est référencé par votre branche professionnelle pour la couverture prévoyance de vos salariés non-cadres. Complète et conforme à vos obligations, notre offre permet à tous vos salariés, quels que soient leur âge et leur état de santé, d’accéder à des garanties incapacité de travail, invalidité et décès.

Nous vous proposons plusieurs niveaux de garanties, adaptés à votre secteur d’activité.

• Le contrat de base remplit les obligations prévues par votre accord de branche ;
• Si vous souhaitez renforcer cette couverture pour mieux couvrir vos salariés, vous pouvez souscrire au régime de prévoyance surcomplémentaire (option 1 ou 2). Il vous permet d’améliorer les garanties déjà en place et de les compléter par l’ajout d’une rente éducation ;
• Enfin, nous vous proposons également une garantie maintien de salaire (garantie employeur), qui permet de couvrir tout ou partie de votre obligation réglementaire de continuer à rémunérer votre salarié en cas de maladie ou d’accident.

Salariés cadres

Nous proposons également une offre dédiée pour vos salariés cadres. Ce régime répond à votre obligation, en tant qu’employeur de personnels cadres, de cotiser pour eux à un régime de prévoyance :

• Notre contrat de base prévoyance vous offre la possibilité de choisir entre un régime uniforme et un régime à 2 options au choix du salarié ;
• Notre contrat optionnel prévoyance, qui vient en complément du régime uniforme, vous permet d’ajouter une garantie rente d’éducation et/ou une garantie rente de conjoint ;
• Et notre contrat optionnel maintien de salaire vous permet de couvrir vos obligations de maintien de salaire en cas d’arrêt maladie ou accident de vos salariés ayant plus d’un an d’ancienneté.

Nous associons à nos contrats des services concrets et efficaces, comme l’aide à la prévention de l’absentéisme ou à la mise en œuvre du Document Unique (DUERP).

Vos salariés, qu’ils soient cadres ou non-cadres, peuvent solliciter nos experts en cas de fragilité (chômage, divorce, handicap…). Nous les accompagnerons afin de trouver une solution adaptée à leur situation.

Les fédérations patronales de votre branche ont souhaité proposer aux entreprises de la branche un régime frais de santé négocié. Pour assurer et gérer ce régime, vos représentants font confiance à Malakoff Humanis. Choisir notre offre, c’est permettre à vos salariés de couvrir leurs frais médicaux sans considération d’âge ou de santé. Pour vous, c’est la sécurité d’être en conformité avec vos obligations conventionnelles ainsi qu’avec la réforme du 100 % Santé.

En tant qu’employeur, vous choisissez le niveau de garanties du contrat collectif obligatoire que vous souhaitez mettre en place auprès de vos salariés. Trois niveaux de garanties sont possibles :

• L’offre de base (régime R1) ;
• L’offre renforcée (R2) qui complète l’offre de base en offrant par exemple une prime à la naissance d’un enfant, les frais de voyage et l’hébergement en cas de cure thermale ;
• L’offre confort (R3) qui améliore les remboursements de l’offre renforcée, notamment sur la prise en charge des consultations chez un acupuncteur, un chiropracteur ou un ostéopathe.

Quelle que soit l’offre que vous choisissez, les dépenses essentielles de santé (médecin de ville, optique, dentaire, hospitalisation) sont couvertes par notre contrat. Certains soins non remboursés par la Sécurité sociale sont également en partie pris en charge (chambre particulière et lit d’accompagnant en cas d’hospitalisation, lentilles jetables, médecines douces pour les options R2/R3).

De leur côté, vos salariés peuvent décider d’étendre leurs garanties à leur conjoint non à charge. Dans ce cas, le niveau de garanties du conjoint sera strictement identique à celui de votre salarié.

Enfin, vos salariés pourront profiter de nos réseaux de professionnels de santé partenaires en bénéficiant de tarifs négociés. Ils pourront ainsi accéder à près de 7 100 centres optiques partenaires, plus de 5 000 centres audio, 5 600 chirurgiens-dentistes et 500 ostéopathes.

Nous leur offrons également un accompagnement social fort, pour les épauler dans leurs moments de difficulté (chômage, handicap, divorce, etc.).