Quel est le rôle d'un intervenant en prévention des risques ?

Il existe deux types d’intervenant en prévention des risques professionnels :

• L’IPRP interne à l’entreprise ou au service de santé au travail inter-entreprises (SSTI) :
  • Il intervient sur des missions de santé et de sécurité au travail (ergonomie, toxicologie, hygiène, organisation du travail).
  • Il met en œuvre des missions de conseil, d’accompagnement et de diagnostic.
  • Il a la responsabilité d’informer le médecin du travail des résultats de ses études.
• L’IPRP externe : un prestataire de service ayant des compétences spécifiques enregistré auprès de la Direccte (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi).
  Il est engagé directement par l’employeur. Sa mission est précisée dans une convention.
  L’IPRP externe intervient sur un ou plusieurs missions ponctuelles. Il travaille en étroite collaboration avec l’employeur ainsi qu’avec le service de santé au travail inter-entreprises (SSTI) et la médecine du travail. Un IPRP externe peut également être prestataire d’une SSTI.

L’intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) permet à l’entreprise :

• D’évaluer précisément les risques auxquels peuvent être exposés les salariés,
• De prévoir un plan d’amélioration des conditions de travail pour les réduire,
• De mieux protéger les salariés,
• De réduire le risque d’arrêt de travail et d’absentéisme.

Le salarié bénéficie de la prise en compte de sa santé et d’une protection globale et élargie contre les risques liés au travail.

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L’IPRP a besoin de s’appuyer sur les collaborateurs dans l’entreprise. Une formation de base ou même des formations spécifiques (TMS, expositions aux produits toxiques, prise en compte du vieillissement) feront des salariés ses alliés et des acteurs de la prévention des risques et de la préservation de la santé en entreprise.