Démarches

Résiliations, changement d’adresse, de mutuelle, rattachement à un conjoint… toutes ces formalités administratives impliquent des démarches bien précises à suivre.

Si vous changez d’adresse, de mutuelle, que vous résiliez un contrat, que vous vous rattachiez à un conjoint ou autres formalités administratives, il faut suivre des procédures bien définies.

En effet, en cas de changement d’adresse pensez à avertir votre assureur, l’Assurance Maladie, mais aussi le centre des impôts, vos fournisseurs d’électricité et de gaz, votre caisse d’allocations familiales … Retrouvez toutes les démarches liées à différentes actions.

Tous nos articles sur les démarches

 

  • Salariés aidants : les outils de communication à utiliser

    Les outils de communication à utiliser

    Pour 73% des aidants, l’entreprise a un rôle à jouer auprès des proches aidants, notamment en les informant et en favorisant la conciliation avec la vie professionnelle . De nombreuses opportunités existent pour se saisir du sujet des aidants. Le sujet des aidants en emploi et les réponses associées manquent de visibilité, tant pour les salariés aidants que pour les managers ou les ressources humaines. Des moyens simples et efficaces de communication peuvent concourir à une meilleure information.

  • Formation au service de la conciliation vie d'aidant - vie professionnelle

    Formation au service de la conciliation vie d'aidant - vie professionnelle

    Une démarche de formation des collaborateurs à la conciliation vie d’aidant – vie professionnelle poursuit deux objectifs : l’amélioration de la qualité de vie au travail et la performance économique de  votre entreprise. Deux catégories d’actions peuvent être mises en place : la sensibilisation et la formation.

  • Contrat collectif : les démarches pour affilier ou radier un salarié

    Mutuelle entreprise : les démarches à effectuer pour affilier ou radier un salarié

    En tant que dirigeant d'entreprise, vous avez souscrit une complémentaire collective santé et/ou prévoyance pour protéger vos salariés. Mais connaissez-vous les formalités à accomplir pour affilier ou radier l'un d'eux ? Explications.