Formation au service de la conciliation vie d'aidant - vie professionnelle Mutuelle entrepriseDémarchesPerte d'autonomieVulnérabilités des salariés Une démarche de formation des collaborateurs à la conciliation vie d’aidant – vie professionnelle poursuit deux objectifs : l’amélioration de la qualité de vie au travail et la performance économique de votre entreprise. Deux catégories d’actions peuvent être mises en place : la sensibilisation et la formation. Lire la suite
Aidants, quels sont les interlocuteurs internes à solliciter en entreprise ? SalariésPerte d'autonomie Même si le sujet des aidants est de plus en plus connu, parler de sa situation au sein de l’entreprise ne va pas de soi. Si d’un côté l’aidant peut avoir envie de parler de sa situation pour trouver des solutions, la peur du regard des autres, la stigmatisation freine souvent l’expression au sein des entreprises, grandes ou petites. Lire la suite
Etre aidant : quels impacts sur la vie professionnelle Prévoyance collectiveQualité de vie au travailPerte d'autonomieVulnérabilités des salariés Toute entreprise est amenée à avoir dans ses effectifs un ou plusieurs salariés en situation d’aidant. Or pour 2 salariés aidants sur 3, l’aide apportée à un proche a des répercussions sur leur travail. Lire la suite