Qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail désigne toutes les actions qui permettent de concilier performance de l’entreprise et amélioration des conditions de vie pour les salariés. Chaque entreprise est donc responsable de s’assurer du bien-être de leurs salariés au travail.

Améliorer la qualité de vie au travail aura un impact positif sur plusieurs aspects de l’entreprise, notamment la fidélisation des salariés et la réduction d’état d’anxiété.

Tous nos articles sur la qualité de vie au travail

 

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    Le burn out du dirigeant : le diagnostiquer pour mieux le prévenir

    Investi à 150 %, toujours sur le pont : l’entrepreneur ou le travailleur indépendant n’a pas le temps d’être malade ! Et encore moins d’être épuisé professionnellement. Pourtant vous pouvez aussi être victime d’un burn out et parfois même sans vous en apercevoir. On vous explique donc ce qu’il faut savoir pour le reconnaître et l’éviter.

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    Handicap en entreprise : l'adaptation du poste de travail

    Comme 8 entreprises sur 10(1), vous employez ou avez employé peut-être des personnes en situation de handicap. Ces collaborateurs peuvent avoir des besoins spécifiques pour pouvoir travailler dans de bonnes conditions. En tant qu’employeur, il est de votre ressort d’adapter au mieux leur poste de travail pour les faire gagner en bien-être et en efficacité. Quelques pistes d’actions.

  • Comment évaluer la qualité de vie au travail ?

    C’est une évidence, un salarié qui se sent bien dans l’entreprise est un salarié plus motivé et engagé dans la réussite collective. Une bonne qualité de vie au travail participe donc au développement de l’entreprise. Comment vous assurer du bien-être de vos salariés ? Quelles actions mettre en place pour améliorer leur qualité de vie au travail ? Quelques clés pour faire le point.