La santé au travail : quels sont les acteurs à mobiliser ? Prévoyance collectivePrévention santéVos droits et obligationsRisques professionnels Une politique de santé au travail efficace contribue à la performance sociale de l’entreprise. Une juste évaluation des risques et l’implication de tous les acteurs concernés sont nécessaires pour mettre en place un plan d’action adapté et le développement d’une véritable culture de prévention. Lire la suite
Quels sont les enjeux de la sécurité psychologique au travail ? Qualité de vie au travailRisques professionnelsVos droits et obligations Selon qu’un salarié se sente en sécurité psychologique ou pas, il sera plus ou moins confiant, créatif et innovant, ce qui se ressentira sur l’efficacité de son travail, mais aussi sur celui de ses collègues. Le rôle du manager est donc primordial pour détecter et éventuellement répondre à une situation d’insécurité psychologique. Nous vous proposons quelques clés pour mieux appréhender ce phénomène. Lire la suite
Maladie à caractère professionnel (MCP) : de quoi parle-t-on ? Prévoyance collectiveRisques professionnelsQualité de vie au travailPrévention santé Près de 50 000 salariés sont concernés chaque année par une maladie liée au travail. Définition, reconnaissance, rôle de l’employeur mais aussi du comité social et économique : nous répondons à vos principales interrogations sur les maladies professionnelles. Lire la suite