Comment bénéficier d'exonération de cotisations sociales avec une mutuelle d'entreprise ? Mutuelle entrepriseVos droits et obligations Pour bénéficier d’exonérations de cotisations sociales, les régimes complémentaires de santé, de prévoyance ou de retraite doivent notamment revêtir un caractère collectif, c’est-à-dire bénéficier à l’ensemble des salariés de votre entreprise, ou à certaines catégories objectives d’entre eux. Explications. Lire la suite
Mettre en place une complémentaire santé d’entreprise : un casse-tête ? Mutuelle entrepriseVos droits et obligationsQualité de vie au travail L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 modifie les devoirs des employeurs en matière de santé. Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs doivent proposer à leurs salariés un contrat de complémentaire santé collectif. Le choix et la mise en place d’un contrat collectif peut être simple et rapide : mode d’emploi. Lire la suite
Quelle retraite complémentaire pour les salariés à expatriés ou détaché ? International EntrepriseVos droits et obligations Quand votre entreprise envoie des salariés travailler à l'étranger, il lui revient de proposer la meilleure protection sociale à l'international. Or, dans le cas de la retraite complémentaire, il n'y a pas de continuité entre les caisses Arrco et Agirc et les régimes de retraite étrangers. Dès lors, comment éviter toute interruption des cotisations et aider vos salariés à l'étranger à compléter leur retraite ? Lire la suite