Conseils pratiques sur la santé Référence au bloc Informations et conseils Santé Prévoyance Retraite Épargne Comprendre sa complémentaire santé Tout comprendre sur les mutuelles santé pour faire un choix éclairé Mutuelle Mieux comprendre ce qu'est une complémentaire santé, ses garanties, ses mécanismes de remboursement vous permettra de vous guider dans le choix d'une complémentaire. Lire la suite Souscrire une mutuelle santé : comment procéder et quelles étapes ? Mutuelle C'est décidé, vous souscrivez à une nouvelle complémentaire santé. Nous vous expliquons comment effectuer votre adhésion, quels documents fournir et quels doivent être vos principaux points de vigilance. Lire la suite Comment comprendre le tableau de garanties de votre mutuelle ? Mutuelle Le tableau de garanties présente les remboursements prévus par votre contrat. Très dense, il rebute souvent. Il est pourtant essentiel de savoir le lire pour bien évaluer le niveau des garanties et les éventuels restes à charges. Petit guide d’utilisation. Lire la suite Référence au bloc Fiches pédagogiques Quel est le rôle du psychologue du travail ? Mutuelle entrepriseSanté mentaleVulnérabilités des salariésForme et bien-être Ce professionnel peut intervenir dans votre entreprise en prévention des risques psycho-sociaux ou pour accompagner un salarié en difficulté. Ce psychologue spécialiste du monde de l’entreprise est un allié de votre politique de qualité de vie au travail. Eclairages Lire la suite Connaissez-vous bien l’acupuncture, ses bienfaits et ses remboursements ? MutuelleMédecines douces L’image d’aiguille dans le dos vous intrigue où vous fait peur ? Pas de panique, l’acupuncture est pratiquée depuis des millénaires en Chine ! Aujourd’hui c’est une alliée de la médecine classique notamment dans le traitement de la douleur. En plus, votre mutuelle peut prendre en charge une partie de vos séances. Explications. Lire la suite L’adhésion de vos salariés hors de France International Entreprise Au regard de la Sécurité sociale, il existe deux statuts possibles pour les Français travaillant à l’étranger : le détachement et l’expatriation. Lire la suite Afficher plus Référence au bloc Actualités Référence au bloc Fiches conseils Tout ce qu’il faut savoir sur le dispositif temporaire de monétisation des jours de RTT Expert Comptable PrescripteurVos droits et obligations Dans un contexte d’inflation qui perdure, la loi de finances rectificative pour 2022 a ouvert la possibilité de monétiser les jours de réduction du temps de travail (RTT) acquis entre 2022 et 2025. L’objectif affiché : redonner du pouvoir d’achat aux salariés en leur permettant de bénéficier d’une majoration de salaire assortie d’un régime fiscal et social de faveur. La mesure peut également permettre à l’employeur de disposer de plus de ressources humaines en cas de surcharge de travail ponctuelle sans avoir à recruter à l’extérieur (coûts de recrutement, formation…) ! En tant qu’expert-comptable, vous pouvez informer et conseiller vos clients sur cette mesure temporaire. Toutes les informations à savoir sur le sujet. Lire la suite Depuis le 1er janvier 2023, le Guichet unique des formalités des entreprises a remplacé les CFE ! Expert Comptable Prescripteur Pleinement déployé depuis le 1er janvier 2023, le guichet unique pour les formalités des entreprises est devenu votre seul interlocuteur pour l’ensemble des démarches liées à la vie des entreprises de vos clients (de la création d’entreprise, à la modification ou à la cessation d’activité). Ce portail s’est substitué aux six réseaux de centres de formalités des entreprises (CFE) existants. Un mois après la mise en œuvre de la plateforme, les professionnels des formalités des entreprises, dont les experts-comptables, dressent un bilan nuancé. Lire la suite Heures supplémentaires : les nouveautés sur la déduction forfaitaire des cotisations patronales Expert Comptable PrescripteurPrévoyance collectiveMutuelle entreprise En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez des entreprises employant de 20 à 250 salariés ? C’est le moment de leur indiquer qu’elles peuvent, depuis le 1er octobre 2022, bénéficier d’une déduction forfaitaire de 0,50 € par heure supplémentaire sur les cotisations patronales dues sur ces heures. Jusqu’alors, seules les entreprises de moins de 20 salariés pouvaient bénéficier d’une déduction forfaitaire d’un montant de 1,50 € par heure supplémentaire. Employeurs et salariés concernés, calcul de la déduction, modalités d’imputation… le point sur cette mesure, aujourd’hui pleinement effective ! Lire la suite Afficher plus
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