Prévention santé

La prévention santé est constituée de l’ensemble des actions préventives menées afin d’améliorer la santé de la population en évitant ou réduisant l’apparition de maladies, handicaps et accidents. Il existe 3 types de prévention santé : primaire, secondaire et tertiaire.

Les employeurs ont pour obligation de se doter de compétences en prévention. Cela aura pour avantage d’évaluer les risques auxquels les employés peuvent être exposés ainsi que de réduire le risque d’arrêt de travail et d’absentéisme.

Tous nos articles sur la prévention santé

Tension au travail ou job strain : mesurer avec le questionnaire Karasek
Lorsqu'un salarié se sent contraint entre les exigences du travail et l’absence de marges de manœuvre, il peut être en situation de tension au travail. Mesurer celle-ci permet de comprendre et d’agir sur l’organisation du travail. Nous vous présentons un des outils de références : la méthode Karasek.
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Maladie à caractère professionnel (MCP) : de quoi parle-t-on ?
Près de 50 000 salariés sont concernés chaque année par une maladie liée au travail. Définition, reconnaissance, rôle de l’employeur mais aussi du comité social et économique : nous répondons à vos principales interrogations sur les maladies professionnelles.
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Quel est le rôle d'un intervenant en prévention des risques ?
L’Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est un expert utile pour la mise en œuvre du plan de prévention de l’entreprise. Il peut être intégré au service de santé au travail (SST) ou externe. Nous vous expliquons en quoi il est un allié précieux de l’employeur dans sa démarche.
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